BACHILLER EN COMPUTACION
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2014
Este organigrama esta creado por un sentido de comunicación ESCRITA
De esa manera podemos obtener una información puntual y especifica. Además dejamos constancia de toda lainformación enviada y así podremos obtener respuesta de cada persona que recibió el mensaje.
Esta elaborado de forma DESCENDENTE porque así cada encargado traslada la orden o información a cadasubordinado. Sin necesidad de que el gerente tenga que trasladar toda la información a cada uno del personal. Esta elaborado según su jerarquía y así poder obtener una informacióncompleta y directa.
Tipos de sistema de información son:
1) Oportuna.
2) Integra.
En el organigrama que presentamos anteriormente podemos observar la jerarquía que manejamos ennuestra empresa, para implementar las etapas de sistematización podría mencionar que el mayor mando es el gerente general que es el que da la estrategia a seguir para obtener más ganancia.Luego le traslada la información a cada encargado de cada departamento y ellos analizan toda la información y se la trasfieren a sus subordinados que son los que se encargan de diseñar todala estructura escrita de todo lo que se a analizado.
Al tener dicha estructura procede la implementación de toda la estrategia mencionada. Luego presentamos una serie de pruebasque nos permiten un producto o trabajo limpio y con éxito.
Factores:
1) Decisiones de alto nivel y presiones operativas: Con este factor podríamos motivar al personal, como darlesun bono por llegar a la meta que se les proporciona.
2) Inventiva de las personas: Cada persona es libre de brindar opiniones o de explotar toda su inteligencia, en este factorpodríamos mencionar a todas las personas que se esfuerza por ir un paso adelante con la competencia y a si brindarnos todas sus ideas para un nuevo producto revolucionario.
De esa manera podemos obtener una información puntual y especifica. Además dejamos constancia de toda lainformación enviada y así podremos obtener respuesta de cada persona que recibió el mensaje.
Esta elaborado de forma DESCENDENTE porque así cada encargado traslada la orden o información a cadasubordinado. Sin necesidad de que el gerente tenga que trasladar toda la información a cada uno del personal. Esta elaborado según su jerarquía y así poder obtener una informacióncompleta y directa.
Tipos de sistema de información son:
1) Oportuna.
2) Integra.
En el organigrama que presentamos anteriormente podemos observar la jerarquía que manejamos ennuestra empresa, para implementar las etapas de sistematización podría mencionar que el mayor mando es el gerente general que es el que da la estrategia a seguir para obtener más ganancia.Luego le traslada la información a cada encargado de cada departamento y ellos analizan toda la información y se la trasfieren a sus subordinados que son los que se encargan de diseñar todala estructura escrita de todo lo que se a analizado.
Al tener dicha estructura procede la implementación de toda la estrategia mencionada. Luego presentamos una serie de pruebasque nos permiten un producto o trabajo limpio y con éxito.
Factores:
1) Decisiones de alto nivel y presiones operativas: Con este factor podríamos motivar al personal, como darlesun bono por llegar a la meta que se les proporciona.
2) Inventiva de las personas: Cada persona es libre de brindar opiniones o de explotar toda su inteligencia, en este factorpodríamos mencionar a todas las personas que se esfuerza por ir un paso adelante con la competencia y a si brindarnos todas sus ideas para un nuevo producto revolucionario.
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