Bachiller Integral
Páginas: 8 (1882 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Instituto universitario de tecnología READIC
UNIR
TRABAJO
SOBRE TRES REGIMENES
REALIZADO POR
MARIELITZA FERRER
CARRERA
COMERCIO EXTERIOR
PROFESOR
MARLOM VALERA
MATERIA
LEGISLACION LABORAL
LOS REGIMENES SON
DEL TRABAJO DE LOS MENORES Y DE LOS APRENDICESARTICULOS 247 HASTA EL 273
LOS TRABAJOS DOMESTICOS
ARTICULOS 274 HASTA EL 281
LOS TRABAJOS RURALES
ARTICULOS 315 HASTA EL 326
ANALISIS
DEL TRABAJO DE LOS MENORES Y DE LOS APRENDICES
Esta prohibido que niños menores de 14 años de edad trabajen en una empresa de establecimiento, explotaciones industriales y comerciales en minería. Ya que pueden ser sancionadasla empresa de acuerdo a esta ley y por el instituto de menores.
Los menores que tengan mas de 14 años y meno de 16 años pueden trabajar en una disposición enmarcada ya otorgada por un juez de menores o la primera autoridad civil, estando presente su representante legal. El trabajo a menores en minas, talleres de fundición, es prohibido porque ponen en riesgo su vida y su salud ya que le impideen su desarrollo normal y físico, también se prohíbe que un menor trabaje en venta de licores, comedores de buques, aeronaves, hotel ya que se perjudica su formación intelectual y moral.
En este artículo indica que cada menor de 16años no puede trabajar en espectáculo público, teatro, radio, televisión, comercial de cines. Sino esta autorizado por su representante legal y el institutonacional de menores es porque ellos le fijan un límite de duración diaria de su esfuerzo para que el menor no sufra en perjuicio de salud, físico y moral. Un menor no puede ser omitido a un trabajo sin que este obtenga su servicio medico del ministerio del ramo o ministerio de sanidad y asistencia social que le certifique la capacidad mental y física para trabajar. Cuando un menor trabaja debe sersometido periódicamente a exámenes médicos, dependiendo del trabajo que realice para no dificultar su desarrollo normal y su salud.
Los menores de 16años deberán tener una jornada de trabajo de 6 horas diarias, en que esta se divida en 2 periodos en el cual no se puede exceder de 4 horas cada uno. Los menores deben retirarse en el lugar de trabajo cuando es hora de su descanso en un tiempo menorde 2 horas y que no se exceda de 30 horas semanal. Cuando se trata de labores esencial intermitente que requiera la presencia del menor, puede permanecer en su trabajo en un límite de 8 horas diarias y tiene derechos a un descanso de 1 hora como mínimo.
Y Cuando un menor presta su servicio domestico es menor de 12 horas continua diariamente. Si ya el menor tiene 18años en su jornada de trabajosi puede prestar su servicio a la hora que le estipule la ley que es de 6 am, hasta las 7pm. Y tiene prohibido al trabajo nocturno ya juzgado por el organismo tutelar de menores en colaboración de un inspector de trabajo. Tampoco se le puede establecer una diferencia, de remuneración en la labor del menor, a otros trabajadores que presten sus mismas condiciones. No se le estipula cuando es porunidad de obra, a destajo o por pieza en ese caso el inspector de trabajo le fija un monto a una remuneración que toma en cuenta el trabajo que el menor realiza. Tiene derecho a que su vacaciones anual sean en el mismo periodo escolar, sino coincide el patrono debe poner un termino de 3meses y sino es posible se retrasa el otorgamiento por 1mes mas previsto en el articulo de esta ley. Cuando elpatrono le da trabajo a un menor esta obligado a que se sienta a gusto y compatible en el trabajo, pero que siga con su programa de estudio para que se capacite profesionalmente.
Las personas que le de trabajo a un menor en servicios domestico esta obligado a comunicarlo al instituto nacional del menor y a la inspectoría , de trabajo dentro de los 15dias hábiles ya que por ley se cercioran que...
Ministerio del poder popular para la educación
Instituto universitario de tecnología READIC
UNIR
TRABAJO
SOBRE TRES REGIMENES
REALIZADO POR
MARIELITZA FERRER
CARRERA
COMERCIO EXTERIOR
PROFESOR
MARLOM VALERA
MATERIA
LEGISLACION LABORAL
LOS REGIMENES SON
DEL TRABAJO DE LOS MENORES Y DE LOS APRENDICESARTICULOS 247 HASTA EL 273
LOS TRABAJOS DOMESTICOS
ARTICULOS 274 HASTA EL 281
LOS TRABAJOS RURALES
ARTICULOS 315 HASTA EL 326
ANALISIS
DEL TRABAJO DE LOS MENORES Y DE LOS APRENDICES
Esta prohibido que niños menores de 14 años de edad trabajen en una empresa de establecimiento, explotaciones industriales y comerciales en minería. Ya que pueden ser sancionadasla empresa de acuerdo a esta ley y por el instituto de menores.
Los menores que tengan mas de 14 años y meno de 16 años pueden trabajar en una disposición enmarcada ya otorgada por un juez de menores o la primera autoridad civil, estando presente su representante legal. El trabajo a menores en minas, talleres de fundición, es prohibido porque ponen en riesgo su vida y su salud ya que le impideen su desarrollo normal y físico, también se prohíbe que un menor trabaje en venta de licores, comedores de buques, aeronaves, hotel ya que se perjudica su formación intelectual y moral.
En este artículo indica que cada menor de 16años no puede trabajar en espectáculo público, teatro, radio, televisión, comercial de cines. Sino esta autorizado por su representante legal y el institutonacional de menores es porque ellos le fijan un límite de duración diaria de su esfuerzo para que el menor no sufra en perjuicio de salud, físico y moral. Un menor no puede ser omitido a un trabajo sin que este obtenga su servicio medico del ministerio del ramo o ministerio de sanidad y asistencia social que le certifique la capacidad mental y física para trabajar. Cuando un menor trabaja debe sersometido periódicamente a exámenes médicos, dependiendo del trabajo que realice para no dificultar su desarrollo normal y su salud.
Los menores de 16años deberán tener una jornada de trabajo de 6 horas diarias, en que esta se divida en 2 periodos en el cual no se puede exceder de 4 horas cada uno. Los menores deben retirarse en el lugar de trabajo cuando es hora de su descanso en un tiempo menorde 2 horas y que no se exceda de 30 horas semanal. Cuando se trata de labores esencial intermitente que requiera la presencia del menor, puede permanecer en su trabajo en un límite de 8 horas diarias y tiene derechos a un descanso de 1 hora como mínimo.
Y Cuando un menor presta su servicio domestico es menor de 12 horas continua diariamente. Si ya el menor tiene 18años en su jornada de trabajosi puede prestar su servicio a la hora que le estipule la ley que es de 6 am, hasta las 7pm. Y tiene prohibido al trabajo nocturno ya juzgado por el organismo tutelar de menores en colaboración de un inspector de trabajo. Tampoco se le puede establecer una diferencia, de remuneración en la labor del menor, a otros trabajadores que presten sus mismas condiciones. No se le estipula cuando es porunidad de obra, a destajo o por pieza en ese caso el inspector de trabajo le fija un monto a una remuneración que toma en cuenta el trabajo que el menor realiza. Tiene derecho a que su vacaciones anual sean en el mismo periodo escolar, sino coincide el patrono debe poner un termino de 3meses y sino es posible se retrasa el otorgamiento por 1mes mas previsto en el articulo de esta ley. Cuando elpatrono le da trabajo a un menor esta obligado a que se sienta a gusto y compatible en el trabajo, pero que siga con su programa de estudio para que se capacite profesionalmente.
Las personas que le de trabajo a un menor en servicios domestico esta obligado a comunicarlo al instituto nacional del menor y a la inspectoría , de trabajo dentro de los 15dias hábiles ya que por ley se cercioran que...
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