Bachiller

ando con ello salvamos la responsabilidad material del trabajador posteriormente, de lo contrario perdemos doble.

DISEÑO DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SIC)
El diseño de un adecuado SICimplica no sólo un dominio técnico sobre la materia sino también un conocimiento del medio específico en el cual se va a aplicar. Teniendo en cuenta que el SCI no es un objetivo en sí mismo, un criteriofundamental, al momento de concebir e implantar tales sistemas, es considerar constantemente la relación costo-beneficio. En particular, el costo de cada componente del SCI se debe contrastar conel beneficio general, los riesgos que reduce al mínimo y el impacto que tiene en el cumplimiento de las metas de la organización. El reto es encontrar el justo equilibrio en el diseño del SCI, puesun excesivo control puede ser costoso y contraproducente. Además, las regulaciones innecesarias limitan la iniciativa y el grado de innovación de los empleados. Es el gerente de la organización, conayuda de sus colaboradores, quien está llamado a definir y poner en marcha dentro de los parámetros de orden legal y estatutario, el SCI que mejor ajuste a la misión, las necesidades y la naturalezade la organización.
El diseño de SCI debe comprender, entre otros, los siguientes aspectos:

 Organización de la función de control interno.
 Plan de desarrollo de la función de controlinterno.
 Procesos y procedimientos críticos. Formalización y documentación.
 Plan de trabajo para la formación y documentación de los demás procesos y procedimientos.
 Mecanismos e instrumentos decontrol interno.
 Mecanismos e instrumentos de reporte y seguimiento.
 Plan de desarrollo de los manuales de control interno por áreas.

Organización de la función de control interno

Auncuando en teoría no es necesaria la existencia de una oficina especializada en el área de control interno, en la práctica resulta conveniente crearla con el fin de que lidere el proceso de diseño e...