bachiller

INTRODUCCION

Una empresa se considera como un grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y servicios pendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad al estar formada por hombres, la empresa alguna la categoría de un ente social con características y vida propias, que favorece el progreso humano como finalidad principal alpermitir en su seno la auto realización de sus integrantes y al fluir directamente en el avance económico del medio social con el que actúa.
Cada empresa presentan diferente magnitud de acuerdo con el tamaño de la misma se establece que puede ser pequeña, mediana o grande.
Las empresas cuentan con una serie de valores que fundamentan la existencia, la empresa, al actuar dentro de un marcosocial e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un valor o sistema de valores que le permitan satisfacer las necesidades del medio en la que actúa y operan con ética.
De acuerdo con el régimen jurídico en el que se constituya la empresa, esta puede ser: sociedad anónima, sociedad anónima del capital variable, sociedad de responsabilidad limitada etc.…
Una Organización esla estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados

La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de
operar el grupo social, ya que establece la disposición y lacorrelación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos









EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).FUNCIONES
Las actividades que se realizan en una empresa se agrupan en las siguientes funciones o áreas funcionales:
1. Producción: hay que tener en cuenta que supone tanto el aprovisionamiento de los factores productivos (materias primas, mercancías, energía, servicios externos, etcétera) como su posterior transformación en bienes y servicios capaces de satisfacer las necesidades.
2.Comercialización: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el consumidor a través de su comercialización y distribución. Esta función se conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales mercados en los que laempresa tiene que llamar la atención del consumidor frente a la competencia.
3. Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la empresa, es decir, se encarga de laselección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.
4. Financiación: a través de esta función la empresa capta los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiación hacia los recursos para los que se destinan.
5. Administración: se refiere a la organización de la empresa en su conjunto, esdecir, se encarga de repartir tareas y niveles jerárquicos, de asignar responsabilidades y, por tanto, también nos referimos a esta labor como la función de dirección.
6. I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación): hoy en día el desarrollo tecnológico es una función vital para el futuro de las empresas en su objetivo de mejorar los procesos productivos pero también se incluye en esta funcióncualquier

CLASIFICACION
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con:

 empresas del sector primario que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas
 sector secundario dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción
 sector terciario empresas...