bachiller

D E R E C H O L A B O R A L
02.02.10

CONCEPTO: Conjunto de normas que regulan y estructuran el trabajo subordinado y oneroso, regula todas las relaciones, beneficios, prestaciones ysanciones del trabajo.
TRABAJO: toda labor encaminada a producir algo.
CARACTERISTICAS: Oneroso, Subordinado, Actividad humana libre, material o intelectual.
El trabajador siempre es persona Natural yel Empleador puede ser persona Natural o persona Jurídica.
CONCEPTO ECONOMICO: Satisfacción de necesidades del trabajador, genera riqueza; procura servicios para el Empleador y le representautilidades.
CONCEPTO SOCIAL: El estado social de derecho está fundamentado en el trabajo.

ANETCEDENTES DEL DERECHO LABORAL:
EDAD ANTIGUA: Los trabajadores eran los esclavos y eran consideradosobjetos o cosas.
EDAD MEDIA: Feudalismo, señor feudal y los vasallos o siervos que trabajaban a cambio de protección y seguridad.
CORPORACIONES MEDIEVALES: Agrupaciones de personas quedesarrollaban una misma actividad o profesión, monopolizando el ejercicio del oficio. Tenían jerarquías, (maestros, compañeros y artesanos), se vinculaban mediante contratos de aprendizaje.
ÉPOCA DELINDIVIDUALISMO: Periodo de la revolución Francesa, promulgación de las libertades individuales y consecuente desaparición de las corporaciones medievales. Se presenta la Revolución Industrial, con elauge de las grandes industrias, y se caracteriza por la masificación de los trabajadores y las grandes migraciones de los campesinos a las ciudades en busca de empleos en las industrias. Totallibertad del ejercicio de oficio, contratación sin intervención del estado, por la ausencia de normatividad. El trabajo es considerado una mercancía y como tal se comercia.
EDAD CONTEMPORANEA: S.XIX.- época de grande inconformismos de los trabajadores, por las extensas jornadas de trabajo, la baja remuneración y los malos tratos, ante la falta de derechos, garantí... [continua]