bachiller
Páginas: 5 (1039 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
ACTA RELATIVA AL ESTABLECIMIENTO DEL TABULADOR
PARA EL PAGO DE HONORARIOS A INSTRUCTORES
DE LOS CURSOS C.A.E. Y DE EXTENSIÓN.
En la ciudad de Hermosillo, Sonora, siendo las 11:00 horas del día 9 de marzo de 2005, se reunieron en el domicilio del INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ubicado en calle Campeche No. 103, esquina con Escobedo, colonia San Benito, deesta ciudad, el Director General, M.C. JESÚS ÁVILA GODOY, el Director Administrativo, LIC. GASTÓN WALTERIO WALTERS PADILLA, el Director Académico, PROFR. JESÚS GRIJALVA MONTEVERDE, la Jefa de Recursos Humanos, LIC. MARCELA BARRERA RODRÍGUEZ, y el Contador General, C.P. MARIANO OCHOA DUARTE, testificando el acto la Jefa de Administración Escolar, C. MAYRA MARCELA CARRASCO CONKLE y la Titular delÓrgano de Control y Desarrollo Administrativo, C.P. IRIS DIANA VALENCIA VASQUEZ, con objeto de dar a conocer una observación que presentó el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo de esta institución, así como estudiar la propuesta presentada por la Dirección Administrativa respecto al tabulador que regirá para el pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. (CapacitaciónAcelerada Específica) y de Extensión.
En primer lugar, se reveló a los servidores públicos presentes que la observación presentada por el Órgano de Control Interno de esta Institución, se hizo consistir en que “... se determinó que no es posible comparar la información proporcionada por el personal del instituto y la registrada en el anteproyecto de presupuesto de egresos 2004, ya que el Departamentode Recursos Humanos no lleva un control detallado de las horas que se pagan conforme a lo presupuestado en lo que respecta a las acciones móviles y cursos C.A.E., diferentes de los cursos regulares, por lo que no existe una coordinación adecuada entre los departamentos académicos, contabilidad y recursos humanos”.
Derivado de la observación mencionada, se expuso a los servidores públicospresentes que se deben uniformar criterios para la afectación presupuestal relativa al pago por horas/semana/mes, por lo que es necesario manejar un pago un pago estandarizado de honorarios a los instructores de cursos C.A.E. y de Extensión, de acuerdo a los rangos de remuneración que correspondan al número de horas de enseñanza y la zona económica geográfica del Estado a la que pertenezcan, paraevitar que se presenten discordancias en la aplicación y registro del gasto institucional.
Por otra parte, la Dirección Académica, expone la situación de que en algunos casos tratándose de cursos iguales se paga en diferentes precios por hora a los instructores, siendo esto incongruente con los lineamientos establecidos para tal efecto.
Una vez analizada la problemática que motiva lapresente reunión, las personas participantes procedieron a testificar los acuerdos tomados y que serán considerados como validos y obligatorios para la Dirección Académica y la Dirección Administrativa, conforme a los siguientes:
ACUERDOS
I.- Atendiendo a las instrucciones del Director General, en este acto, la Dirección Académica y la Dirección Administrativa acuerdan unificar criteriospara la afectación presupuestal relativa a las horas/semana/mes asignados al pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. y de Extensión, según las zonas económico geográficas del Estado.
II.- A efecto de concretar el acuerdo que antecede, en este acto los servidores públicos presentes acuerdan por unanimidad aprobar íntegramente el tabulador propuesto por la DirecciónAdministrativa, que regirá para el pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. y de Extensión, conforme a los cinco rangos de remuneración fijados en el documento presentado en esta reunión, el cual forma parte de la presente acta como “Anexo 1”.
La mecánica para el pago de honorarios respecto de los cursos C.A.E. y de Extensión será la siguiente:
1. La Dirección Académica deberá...
PARA EL PAGO DE HONORARIOS A INSTRUCTORES
DE LOS CURSOS C.A.E. Y DE EXTENSIÓN.
En la ciudad de Hermosillo, Sonora, siendo las 11:00 horas del día 9 de marzo de 2005, se reunieron en el domicilio del INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ubicado en calle Campeche No. 103, esquina con Escobedo, colonia San Benito, deesta ciudad, el Director General, M.C. JESÚS ÁVILA GODOY, el Director Administrativo, LIC. GASTÓN WALTERIO WALTERS PADILLA, el Director Académico, PROFR. JESÚS GRIJALVA MONTEVERDE, la Jefa de Recursos Humanos, LIC. MARCELA BARRERA RODRÍGUEZ, y el Contador General, C.P. MARIANO OCHOA DUARTE, testificando el acto la Jefa de Administración Escolar, C. MAYRA MARCELA CARRASCO CONKLE y la Titular delÓrgano de Control y Desarrollo Administrativo, C.P. IRIS DIANA VALENCIA VASQUEZ, con objeto de dar a conocer una observación que presentó el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo de esta institución, así como estudiar la propuesta presentada por la Dirección Administrativa respecto al tabulador que regirá para el pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. (CapacitaciónAcelerada Específica) y de Extensión.
En primer lugar, se reveló a los servidores públicos presentes que la observación presentada por el Órgano de Control Interno de esta Institución, se hizo consistir en que “... se determinó que no es posible comparar la información proporcionada por el personal del instituto y la registrada en el anteproyecto de presupuesto de egresos 2004, ya que el Departamentode Recursos Humanos no lleva un control detallado de las horas que se pagan conforme a lo presupuestado en lo que respecta a las acciones móviles y cursos C.A.E., diferentes de los cursos regulares, por lo que no existe una coordinación adecuada entre los departamentos académicos, contabilidad y recursos humanos”.
Derivado de la observación mencionada, se expuso a los servidores públicospresentes que se deben uniformar criterios para la afectación presupuestal relativa al pago por horas/semana/mes, por lo que es necesario manejar un pago un pago estandarizado de honorarios a los instructores de cursos C.A.E. y de Extensión, de acuerdo a los rangos de remuneración que correspondan al número de horas de enseñanza y la zona económica geográfica del Estado a la que pertenezcan, paraevitar que se presenten discordancias en la aplicación y registro del gasto institucional.
Por otra parte, la Dirección Académica, expone la situación de que en algunos casos tratándose de cursos iguales se paga en diferentes precios por hora a los instructores, siendo esto incongruente con los lineamientos establecidos para tal efecto.
Una vez analizada la problemática que motiva lapresente reunión, las personas participantes procedieron a testificar los acuerdos tomados y que serán considerados como validos y obligatorios para la Dirección Académica y la Dirección Administrativa, conforme a los siguientes:
ACUERDOS
I.- Atendiendo a las instrucciones del Director General, en este acto, la Dirección Académica y la Dirección Administrativa acuerdan unificar criteriospara la afectación presupuestal relativa a las horas/semana/mes asignados al pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. y de Extensión, según las zonas económico geográficas del Estado.
II.- A efecto de concretar el acuerdo que antecede, en este acto los servidores públicos presentes acuerdan por unanimidad aprobar íntegramente el tabulador propuesto por la DirecciónAdministrativa, que regirá para el pago de honorarios a los instructores de los cursos C.A.E. y de Extensión, conforme a los cinco rangos de remuneración fijados en el documento presentado en esta reunión, el cual forma parte de la presente acta como “Anexo 1”.
La mecánica para el pago de honorarios respecto de los cursos C.A.E. y de Extensión será la siguiente:
1. La Dirección Académica deberá...
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