Bachiller

1.-La participación de los trabajadores en una empresa es un derecho constitucional en el que los trabajadores desempeñan un importante papel en la empresa a la hora de elegir representantes para eldevenir de esta. Dicha representación se puede realizar de diversas formas; a través de la representación colectiva unitaria como los delegados de personal y del comité de empresa, y en segundo lugary no menos importante a través de la representación de los sindicatos.

El derecho de participación de los trabajadores se ejerce a través de sus representantes en la que se reconoce mediante un parde artículos del derecho a informar y ser informado, colaborar en gestiones y otorgar al empresario el poder de pedir a sus empleados que realicen tareas no contempladas en su contrato pero denaturaleza similar.
Por otro lado los empresarios pueden actuar por sí mismos ya que están representados por organizaciones empresariales (CEOE).

Los representantes de los trabajadores cuentan con unaserie de garantías:

- Prioridad de permanencia respecto a los demás trabajadores en algunos casos.
- No ser despedido o sancionado durante su mandato.
- Si fuesen sancionados por faltas graves seabrirá un expediente contradictorio (derecho a ser escuchado).
- No ser discriminado.
- Libertad de expresión.
- Se concede a cada representante un crédito de horas.



2.-La representacióncolectiva unitaria de la empresa tiene derecho a ser representada con independencia de su afiliación o no a un sindicato mediante los delegados de personal o comité de empresa.
Los delegados de personalintervendrán cuando la empresa este formada por menos de 50 trabajadores de forma mancomunada.
El comité de empresa interviene en empresas de más de 50 trabajadores y actuará de forma colegiada a lahora de ejercer acciones administrativas y judiciales. El número de miembros del comité dependerá del número de trabajadores de dicha empresa.

En algunos casos pueden formarse los siguientes...