bachiller

Autoridad Espiritual: El manto del líder.

OBJETIVO: Qué el líder comprenda el valor de visir bajo Autoridad para poder ejercer la Autoridad. Qué el participante pueda facilidad tanto los principios bíblicos de autoridad espiritual, como la termonología, la naturaleza, la limitaciones y el propósito de la Autoridad Espiritual y las incorpore en su vida personal y ministerio.
INTRODUCCIÓN:A.- Los líderes están inevitablemente envueltos con la autoridad.
B.- Una de las cosas vitales que la gente reconoció en Jesús era que tenía y hablaba con autoridad. Mateo 7:24-29. Luc 4:31-37.
C.- Jesús hablo con autoridad, actuó con autoridad, enseñó con autoridad y cuando ordenó a los demonios, ellos obedecieron. Mateo 28:18.
D.- Aunque autoridad es un atributo esencial del liderazgo ylos líderes no pueden funcionar efectivamente sin autoridad, al mismo tiempo el mal uso de la autoridad por parte de los líderes es la principal falla y la fuente de la más persistente queja contra los líderes.
TEXTO: LUCAS 7:1-10.
I.- QUÉ ES AUTORIDAD?
A.- Diferencia entre Poder y Autoridad. Algunos escritores usan las palabras Poder y Autoridad como términos
Intercambiables yotros usan Autoridad y Responsabilidad como para referirse a la misma cosa.
Los conceptos necesitan clarificados para poder entender el principio de AUTORIDAD.
B.- Elementos vitales de la Autoridad.
A U T O R I D A D
Griego: Exousia. Poder de gobernar. Habilidad para sojuzgar. Es el derecho de ejercer poder. No hay autoridad si el poder no es delegado y no hay autoridad siel poder no es usado. Jesús dio a los 70 discípulos poder y autoridad para echar fuera demonios.
P O D E R
Griego:Dunamis. Usado para describir fortaleza intrínseca o habilidad. Es el dinamismo que capacita a una persona para hacer que la gente haga algo, cambien y logren cosas aún frente a circunstancias opuestas.
R E S P O N S A B I L I D A D
Es la disposición a ser evaluado o a aceptarla respuesta de los resultados. Mucha gente quiere el derecho para usar el poder pero no quieren ser responsables de sus hechos. Muchos otros evitan las posiciones de liderazgo porque ellos no quieren responsabilidad. Responsabilidad es un elemento vital para la subsistencia de la genuina autoridad.
C.- CLASES DE PODER QUE LOS LÍDERES PUEDEN EJERCER.
PODER DE LA RECOMPENSA:
Es el poder quelos líderes usan para recompensar la conducta que ellos desean que tome lugar. Los líderes tienen el poder de promover, dar incrementos de salarios o premios a quienes logran una meta.
PODER COERCITIVO:
Este es el opuesto al anterior. Es la habilidad que tiene el líder de castigar a aquellos que no se comportan de la manera deseada. Los líderes pueden despedir, descontar o humillar a susseguidores.
PODER DE LA EXPERIENCIA
Este es el poder que viene de habilidades superiores, conocimiento o fortaleza adquirida por la experiencia. Experto tiene el poder porque él o ella pueden hacer las cosas mejores.
PODER LEGÍTIMO:
El pueblo reconoce el poder como legítimo cuando ese poder esta de acuerdo con los valores internos.
Cuando existe equilibrio entre el poder externo y los valoresinternos.
D.- TRES PRINCIPIOS CLAVES DE LA AUTORIDAD, EL PODER
Y LA RESPONSABILIDAD.
1.- Aquellos a quienes se les ha encomendado autoridad deben tener poder para ejecutarlo. No se le puede dar autoridad a una persona si no cuenta el poder suficiente para obrar.
2.- Aquellos a quienes se les ha dado Poder y Autoridad deben ser totalmente responsables y listos para serevaluados en los resultados, de otra manera su Autoridad y poder será usado irresponsablemente.
3.- Aquellos quienes son totalmente responsables por los resultados se les debe dar suficiente poder y autoridad para hacer el trabajo apropiadamente. Lucas 19 habla de estos tres elementos. Poder es representado por los
talentos dados a cada siervo. Autoridad fue dada a través de las instrucciones....