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JORNADAS DE TRABAJO

JORNADA ORDINARIA
Conforme a nuestra ley, pueden definirse la jornada ordinaria como el tiempo que el trabajador permanece a disposición del patrono, dentro de los límitesestablecidos legal o convencionalmente.

CLASIFICACION
Nuestra ley contempla tres clases de jornada ordinaria: 1) DIURNA, 2) NOCTURNA Y 3) MIXTA.

ARTÍCULO 116. La jornada ordinaria de trabajoefectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horasdiarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.
Tiempo de trabajo efectivo es aquél en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono.
Trabajo diurno es el que seejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo día.
Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día y las seis horas del día siguiente.

La labor diurna normalsemanal será de cuarenta y cinco horas de trabajo efectivo, equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago de salario. Se exceptúan de esta disposición, los trabajadores agrícolasy ganaderos y los de las empresas donde labore un número menor de diez, cuya labor diurna normal semanal será de cuarenta y ocho horas de trabajo efectivo, salvo costumbre más favorable altrabajador. Pero esta excepción no debe extenderse a las empresas agrícolas donde trabajen quinientos o más trabajadores.

ARTÍCULO 117. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor desiete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana.

Jornada mixta es la que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del período diurno y parte del período nocturnoNo obstante, se entiende por jornada nocturna la jornada mixta en que se laboren cuatro o más horas durante el período nocturno.

Jornada extraordinaria
ARTÍCULO 121. El trabajo efectivo que se...