bachiller

PORQUE DENTRO DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL ES
MUY IMPORTANTE FORMAR EQUIPOS DE TRABAJO?
OBJETIVO: Valorar la importancia del estudio de la dinámica de la
formación de equiposde trabajo, como un medio de lograr la eficacia
y la eficiencia en el trabajo.
Todos los que colaboran en una organización sin importar su tipo llevan a cabo
tareasoperativas, pero la gran mayoría trabajan en grupos pequeños donde sus
esfuerzos han de integrarse como las piezas de un rompecabezas. Así, cuando el
trabajo es interdependiente,se trata de desarrollar un estado de cooperación
denominado trabajo en equipo.
El equipo de trabajo es un grupo pequeño de colaboración que mantiene un
contacto regular yque realiza una acción coordinada.
Cuando todos los miembros conocen sus objetivos, contribuyen de una manera
más responsable y entusiasta a la realización de la tarea y elapoyo es mutuo, se
dice que están realizando un verdadero trabajo de equipo.
En ese sentido, por lo menos cuatro ingredientes contribuyen al desarrollo de
este tipo deactividad: un ambiente propicio, adecuación entre las habilidades y
las exigencias de los papeles, metas de alto significado y reconocimientos al
equipo.
♦ CARACTERÍSTICAS DEEQUIPOS EFECTIVOS
AMBIENTE PROPICIO
Existen mayores posibilidades de que se logre el trabajo de equipo cuando la
dirección crea un ambiente agradable que lo apoye.
Este tipode medidas ayuda al grupo a realizar los primeros pasos que se
requieren.
Dichos pasos contribuyen a mejorar la cooperación, la confianza y la
compatibilidad, de modo quelos líderes necesitan desarrollar una cultura
organizacional que cree esas condiciones.
♦ Socialización de lo trabajadores, formación de valores e ideales, relación