bachiller

Propuesta para la Capacitación en áreas Técnicas y Sociales de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Empresa Socialista Complejo Siderúrgico “Simón Bolívar”
Elaborado por: Ingeniero Metalúrgico Jimmy Perdomo
PRESENTACIÓN
Con el fin de unificar, emancipar tecnológicamente el aparato productivo, garantizar la seguridad y defensa de la nación y direccionar la gestión y la producción delas industrias estratégicas nacionales, nace una propuesta que, a través de la formación y autoformación, busca facilitarle el conocimiento, históricamente negado a la clase trabajadora.
El trabajo como base fundamental de la sociedad, pone al obrero en el centro de la misma, por lo que es imprescindible que este sea consciente de esta realidad para que el mismo sea objeto de cambios sociales en subeneficio y en de la sociedad en general.
La práctica laboral genera un aprendizaje intrínseco que a veces no es medible con el otorgamiento de un titulo o certificado y, convierten al obrero en un especialista en áreas específicas. Estos conocimientos, empíricos, es necesario tecnificarlos a través de estudios sistemáticos para transformarlos en soluciones tecnológicas propias, adaptadas a larealidad de cada centro de producción, pero el trabajador no debe quedarse sumido solo los conocimientos técnicos, también debe ver su entorno y capaz de comprender las relaciones que rigen los modelos de producción.
Por lo anterior, es necesario crear dentro de los centros productivos espacios de formación, autoformación e investigación, para generar, no solo mejor calidad en los productos ohacer más eficientes los procesos de producción sino también, aumentar la conciencia de la clase trabajadora para ejercer directamente la gestión de las industrias.
La sociedad exige un cambio hacia nuevas formas de organización y que están directamente ligadas a las nuevas estructuras económicas y educativas en todos los niveles, principalmente dentro de los centros productivos.
El control de lasindustrias siderúrgicas garantizará que estás cumplan su labor social en beneficio de las mayorías y que no sigan siendo un negocio para capitalistas, especuladores y usureros.
En este sentido, se hace la presente propuesta enmarcada dentro de la CRBV y la LOTTT, y que puede implementarse a través de la Universidad Bolivariana de Venezuela “Jesús Rivero”, ejecutándose como un proceso decapacitación continuo a través de debates, tanto en áreas técnicas y tecnológicas, como económicas y sociales, en función siempre de las mayorías, que logrará que la clase trabajadora asuma roles de dirección, tanto por sus conocimientos técnicos como por su consciencia de clase, enrumbarse así, hacia un sistema de mayor igualdad y de vida para la sociedad.
DEFINICIÓN
La Propuesta para laCapacitación en el área técnica y Social de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Empresa Socialista Complejo Siderúrgico “Simón Bolívar”, permitirá al trabajador actualizarse en el oficio que desempeña en la actualidad o adquirir conocimientos para desempeñarse en áreas distintitas dentro de la empresa y así como también, proporcionará las herramientas necesarias para ser capaz de tomar decisiones enfunción de las mayorías, consciente del momento histórico que vive.
ALCANCE
Va dirigido a los trabajadores y las trabajadoras en cualquier área del sector productivo de la Empresa Socialista Complejo Siderúrgico “Simón Bolívar”.
OBJETIVO GENERAL
Ofrecer una capacitación flexible, estructurada, técnica y social a trabajadores y trabajadoras, en cualquier área que ellos estén motivados adesarrollar, para lograr mejorar la calidad de su entorno en aspectos técnicos, científicos y sociales de su puesto de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Conformar el equipo promotor para la aplicación del diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de la propuesta.
2. Diagnosticar las áreas de conocimientos a complementar dentro del proceso productivo, los espacios disponibles para la...