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INTRODUCCIÓN

El artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del Instituto Nacional de Seguridad de Higiene en el Trabajo, la realización de actividades de información y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales.

Por otra parte, el apartado 3 del artículo 5 del Reglamento de los Servicios de Prevención contempla la posibilidad de que seutilicen Guías del Instituto Nacional
de Seguridad de Higiene en el Trabajo “cuando la evaluación exija la realización de
mediciones, análisis o ensayos y la normativa no indique o concrete los métodos
que deben emplearse, o cuando los criterios de evaluación contemplados endicha
normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico”.

La Disposiciónfinal primera del RD485/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo establece que “El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 5 del RD 39/1997, del 17 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, elaborará ymantendrá actualizada una Guía Técnica, de carácter no vinculante, sobre
señalización de seguridad y salud en el trabajo “.

La presente Guía, actualizada a fecha de abril de 2009, ha sido elaborada en cumplimiento de este mandato legal y tiene por objetivo facilitar la aplicación del mencionado Real Decreto.

























Conceptos básicos:
Riesgo:
Es laposibilidad de que ocurra un evento futuro e incierto en su magnitud, de consecuencias gravosas para el trabajador.
Situaciones de Riesgo:
Llamamos situación de riesgo a aquellas situaciones de trabajo en las que, por estar presente algún factor de riesgo, el riesgo no puede considerarse controlado.
Las situaciones de riesgo habrán de identificarse añadiendo alguna precisión más a la habitualdenominación del riesgo. Así, por ejemplo, para el riesgo de caída a distinto nivel, podrían distinguirse las siguientes posibles situaciones de riesgo:
- Caída a distinto nivel. Escaleras fijas.
- Caída a distinto nivel. Escaleras de mano.
- Caída a distinto nivel. Rampas.
- Caída a distinto nivel. Ascensores y montacargas.
Cómo funciona la cadena del accidente: definiciones y conceptos

Losriesgos laborales. Factores de riesgo
Cuando utilizamos el vocablo riesgo nos referimos a la probabilidad de ocurrencia de un daño a la salud y / o a la integridad del trabajador.

Es fundamental entender que riesgo no significa necesariamente accidente: la existencia de un riesgo determinado en la actividad laboral conlleva una probabilidad, no una posibilidad y menos una certeza, ni mediata niinmediata.

Sólo a partir de esta definición de riesgo podremos analizarlo y acotarlo para llegar a las máximas condiciones de seguridad o, lo que es lo mismo, a las mínimas posibilidades de daño.
Solemos clasificar los riesgos según su procedencia en:
• Riesgos físicos
• Riesgos ambientales
• Riesgos ergonómicos
• Riesgos químicos
• Riesgos biológicos
• Riesgos eléctricos
• Riesgos deincendio
Y reservar el término factor de riesgo a la diversidad de medios o contingencias con que se presenta cada riesgo en el ámbito laboral.

Accidentes y enfermedades profesionales
El accidente es, por definición, un hecho súbito y violento que provoca un daño o lesión al trabajador, para que se trate de un accidente laboral, debe haber ocurrido por el hecho y en ocasión del trabajo.
El“hecho” se refiere a la tarea que está realizando el trabajador en el momento de producirse el acondicionamiento, y “en ocasión” a que tales tareas permitieron o facilitaron que el acontecimiento tuviera lugar.
Ser “súbito y violento” implica la aparición inmediata del daño o lesión, en contraposición a la enfermedad profesional que se adquiere a través de una sucesión de circunstancias adversas a...