bachiller
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2013
ETAPAS DE LA PLANEACION.
1.) PROPÓSITOS.
La planeación, se inicia a partir de la definición de los propósitos, los cuales pueden ser conceptualizados así:
En otras palabras, los propósitosson los fines esenciales o directrices que definen la razón de ser, naturaleza y carácter, de cualquier grupo social.
2.) PREMISAS.
Las premisas son suposiciones que se deben considerar anteaquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran el curso en que va a desarrollarse el plan.
Se establecen al inicio del proceso de planeación, aunque también pueden ser desarrolladas a lolargo del mismo.
3.) OBJETIVOS.
Una vez que se han establecido los propósitos e investigado las premisas que pueden afectar su realización, se determinan los objetivos, que indican losresultados o fines que la empresa desea lograr en un tiempo determinado y que proporcionan las pautas o directrices básicas, hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.
Los objetivos representan losresultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.
4.) ESTRATEGIAS.
Las estrategias soncursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos, para lograr los objetivos en las condiciones mas ventajosas.
5.) POLÍTICAS.Las políticas son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de una organización.6.) PROGRAMAS.
Una vez que se han determinado las anteriores etapas de la planeación, es necesario elaborar un programa, el cual puede definirse como:
Un esquema en donde se establecen: lasecuencia de actividades específicas que habrán de realizarse para alcanzar los objetivos, y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su...
1.) PROPÓSITOS.
La planeación, se inicia a partir de la definición de los propósitos, los cuales pueden ser conceptualizados así:
En otras palabras, los propósitosson los fines esenciales o directrices que definen la razón de ser, naturaleza y carácter, de cualquier grupo social.
2.) PREMISAS.
Las premisas son suposiciones que se deben considerar anteaquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran el curso en que va a desarrollarse el plan.
Se establecen al inicio del proceso de planeación, aunque también pueden ser desarrolladas a lolargo del mismo.
3.) OBJETIVOS.
Una vez que se han establecido los propósitos e investigado las premisas que pueden afectar su realización, se determinan los objetivos, que indican losresultados o fines que la empresa desea lograr en un tiempo determinado y que proporcionan las pautas o directrices básicas, hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.
Los objetivos representan losresultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.
4.) ESTRATEGIAS.
Las estrategias soncursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos, para lograr los objetivos en las condiciones mas ventajosas.
5.) POLÍTICAS.Las políticas son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de una organización.6.) PROGRAMAS.
Una vez que se han determinado las anteriores etapas de la planeación, es necesario elaborar un programa, el cual puede definirse como:
Un esquema en donde se establecen: lasecuencia de actividades específicas que habrán de realizarse para alcanzar los objetivos, y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su...
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