BACHILLER



TABLA DE CONTENIDO



BIBLIOGRAFIA
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
ORÍGENES DEL ENFOQUE CLÁSICO
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
LA OBRA DE TAYLOR
PRIMER PERIODO DE TAYLOR
SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR
LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
PRINCIPIO DE TAYLOR
OTROS PRINCIPIOS IMPLICADOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLORPRINCIPIOS DE EFICIENCIA DE EMERSON
PRINCIPIOS BASICOS DE FORD
OBRA DE FAYOL
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL
TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
ELEMENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE URWICK
PRINCIPIO DE LA ADMINISTRACION
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK






















OBJETIVOS







Hacer una exposición, análisis y comparación de losprincipios clásicos de la administración vertidos por siete de los principales exponentes y precursores de la teoría administrativa. El método seguido es un estudio teórico que entre sus principales resultados, destaca las contribuciones más significativas a la ciencia de la administración.

Explicar al estudiante el enfoque clásico de la administración para que identifique los fundamentos de laTeoría clásica y su énfasis en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia en la administración de empresas.



















INTRODUCCIÓN


A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron trabajos pionero sobre administración. Uno, el estadounidense Frederick Winslow Taylor, desarrolló la llamada escuela científica que se preocupa poraumentar la eficiencia de la empresa inicialmente, a través de la racionalización del trabajo del obrero, el otro europeo Henri Fayol, desarrollo la llamada teoría clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de los principios s no se comunicaron entre sí y partieron de puntos de vistas diferentes e incluso opuestos, lo cierto es que sus ideasconstituyeron las bases del llamado enfoque clásico de la administración,
Aunque los dos autores no se comunicaron entre sí y partieron de puntos de vistas diferentes e incluso opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyeron las bases del llamado enfoque clásico de la administración, cuyos postulados dominaron casi todo el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatroprimeras décadas del siglo XX.


















ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winslow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través,inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y haya partidos de puntos de vista diferentes y aunopuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones. Así que de un modo general, el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta cierto puntoopuesto entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia:
1. De un lado, la administración científica desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. Esa escuela era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros. Henry Ford...