bachiller

República bolivariana de Venezuela
Ministerio para el poder popular para la educación superior
Universidad nacional experimental “Rafael maría Baralt”
Programa: ingeniería y tecnología
Proyecto: ingeniería en mantenimiento mecánico
Área: seguridad industrial y legislación laboral.





Accidentes de trabajo.



Integrantes:



Desarrollo.
Diga cuales de los siguientes casosse considera lesión de trabajo y porque?


Caso N# 1

Pedro Pérez trató de levantar una caja que se encontraba en el suelo, para llevarla a una mesa donde realizaría su trabajo, pero al momento de subirla caja sintió un dolor en la región de la ingle, por lo cual se vio forzado a detener el trabajo, y esto llamó la atención de su supervisor y la de 
Un compañero de trabajo, quienes buscaronatención médica. El médico consideró que  necesitaba  atención médica durante las siguientes 
12 horas.

Si se considera como lesión de trabajo debido a que en el anexo B.1 según el normativo B norma COVENIN hernia inguinal.
Una hernia inguinal debe ser considerada como lesión de trabajo, siempre sea provocada por un impacto o por un esfuerzo súbito o excesivo durante la ejecución de una tareaen general. Toda lesión de hernia debe ser bien estudiada, para que su aceptación definitiva como lesión de trabajo se requiera:
a) Que al momento de sentir el dolor en la región donde se presenta la hernia se participe al supervisor.
b) Que haya una descripción clara del evento que causo el dolor, como un esfuerzo, caída etc.
c) Que la consecuencia sea con el dolor tan agudo que el lesionadose vea forzado a detener el trabajo y procurar atención medica en las 12 horas siguientes.












Caso N# 2
Antonio Ferrer se encontraba realizando su trabajo  en posición sentada,  el compañero de la estación de al lado se acercó hasta la estación de Antonio y éste se levantó para tomar una herramienta. Cuando fue a sentarse su compañero le sacó la silla, Antonio cayó yrecibió un golpe muy fuerte en la región del coxis, lo cual le trajo como consecuencia una lesión grave que ameritó tratamiento médico.

Según el normativo de anexo B caso especiales de lesiones este es el normativo B.5 Bromas pesadas.
Una lesión infligida o proveniente de una broma pesada durante el trabajo. No es considerada como lesión de trabajo al menos que el lesionado no esté participandoen el juego de broma.

Nota: si se considera como lesión de trabajo debido a que Antonio no estaba particionado en la broma de su compañero




Caso N# 3
Un trabajador de la empresa ABC estaba cambiando la bombilla de un poste. Cerca del mismo se encontraba un área verde y en una de los arboles había un panal de abejas. Al momento de quitar la bombilla tropezó con uno de los arbolesocasionando que las abejas lo atacaran provocándole picaduras en todo su cuerpo requiriendo atención medica.

Según el normativo de anexo B si se considera lesión de trabajo ya que en el anexo de normativo B.6 Picadura de Insectos o Mordeduras de Animales son lesiones de trabajo si ellas provienen de y en el transcurso de trabajo. La exposición repetida a este tipo de lesión puede resultar endesordenes de salud, en cuyo caso se considera enfermedades ocupacionales.


Caso N# 4
Alfredo Bermúdez estaba realizando trabajo con disolvente, el cual es una sustancia toxica, la misma le cayó el en brazo ocasionándole una irritación que amerito tratamiento médico.

Según el anexo B normativa B.7 Infecciones o irritaciones de la piel, si es considerado lesión de trabajo.
Son lesiones detrabajo si ellas provienen de y en el curso de trabajo, siendo causadas por productos químicos, plantas, u otros agentes.

Caso N# 5
Un trabajador que cumplía labores de pintar, padecía una lesión en el brazo derecho, no guardo el reposo requerido y al momento de levantar la caja que tenia potes de pinturas para colocarlo en uno de los estantes del almacén, se le presento un dolor en el brazo e...