bachiller

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder Popular para la Educación.
Universidad José Antonio Páez


RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
(RSE)

Integrantes:
Andrea Padrón
Víctor Rojas
Mariangel Olivo
Luis Hernández
José Veliz

San Diego, 7 de Agosto de 2013
Introducción
Entendemos como Responsabilidad Social un conjunto de acciones que propenden por mantener unasana armonía entre la intervención humana para con su entorno total.
 
Esta apreciación llevada al asunto empresarial, indica entonces La Responsabilidad Social como la implementación de una política y de un programa que permite mantener una relación de beneficio de la empresa, para con su entorno, el social y el medio ambiente.

La responsabilidad social es pues una postura, una posición quebusca cuando menos, no dañar, no deteriorar, no ser causante perjudicial, al menos consiente o intencionado, de asuntos que afecten el bienestar social y el medio ambiente, y cuando me refiero al medio ambiente, considero en este a su principal protagonista, los seres humanos en sus diferentes instituciones que le permite su civilidad, la familia, la comunidad, la empresa y el orden social.

Paraimplementar un verdadero programa de responsabilidad social es necesario además de tener convicción, entender que es la RSE, ya que muchas acciones filantrópicas y caritativas, quieren ser presentadas como un trascendental aporte en la RSE.
La Responsabilidad Social Empresarial:

En la última década, el concepto de Responsabilidad Social, y el de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) enparticular, se ha constituido como una tendencia en crecimiento. Su auge refleja, en definitiva, el resurgimiento de valores en la sociedad y manifiesta la necesidad que sienten las empresas de involucrarse, a través de sus iniciativas, con la sociedad civil. 

En este contexto, según Adela Cortina 2002, “La responsabilidad social consiste en asumir voluntariamente las consecuencias de la empresa enel medio social y en el medio ambiente. Por tanto, va más allá de lo que exige el derecho. Esto se ve claramente en el inglés, con la distinción entre accountability y responsibility, ya que no se trata sólo de dar cuentas, que exige el derecho, sino de asumir una responsabilidad que no se exige legalmente, sino que la empresa asume voluntariamente y, por tanto, va más allá del propio derecho”.Principios y políticas de convenios de RSE:

Para orientar las acciones de la Responsabilidad Social Empresarial desde FOSC se han definido principios y políticas rectores que garantizan la rentabilidad social de las alianzas y convenios a formalizar con el sector privado. 

Como políticas de los Convenios de RSE se han definido: 

▪Primar el beneficio social.
▪ Rentabilidad social.
▪Estratégicas.
▪ Código de conducta.

Dimensiones empresariales.
Interna
Externa

Estrategias para implementar la RSE:

1. Diseñar programas de RSE originales.
2. Establecer programas de RSE con objetivos a mediano y largo plazo.
3. Trabajar para desarrollar la reputación social.
4. Las organizaciones deberían utilizar la RSE pero también fomentarla.
5. Dejar de diseñar programas,proyectos y acciones de RSE solo para ganar premios, reconocimientos y distinciones.
6. No dosificar la gestión de RSE.
7. Equilibrar las acciones de RSE internas con las externas.

Responsabilidad Social Empresarial en Venezuela:
La labor de Empresas Polar nace en el año 1941, desde entonces ha sido una fuente de empleo que hoy día representa el 1.4% de la fuerza laboral nacional, lo quese traduce en 19.000 empleos directos y más de 150.000 indirectos.
La Fundación Empresas Polar, es una organización sin fines de lucro financiada por la corporación, con el propósito de apalancar el desarrollo social e integral de las comunidades.
Posteriormente se establecieron tres áreas de trabajo fundamentales que son: Salud, Educación y Desarrollo Comunitario.
Desarrollo Comunitario:...