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Páginas: 5 (1081 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2013
Generalidades de los planes de emergencia.


EMRPESA
Construcción de Inversiones Urbanas Ltda
Normatividad de tipo
Norma
Justificación del porqué la debe cumplir
Legal
Ley 9 de 1979 : Por la cual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia
Dos de los artículos relacionados con situaciones de emergencia son el 114 y el 116 en los quese hace referencia a la necesidad de contar con recursos humanos entrenados y con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.

legal
Ley 9 de 1979 esta ley tiene como objetivo preservar , conservar y mejorar la salud de estas personas en las labores que desempeñan respecto a su seguridad como lo es el manejo el transporte de almacenamiento de material a todo nivel.Se debe tener un plan en dicha empresa para prevenir, salvaguardar a las personas, controlar en forma oportuna, las situaciones de riesgo, y contar con personal altamente entrenado con experiencia y conocimiento en estos temas de emergencia y seguridad.
legal
Constitución política de Colombia 1991, Artículo: - 1°. “Compromete a todos los ciudadanos a participar en las decisiones de carácterambiental respetando el pluralismo (diversas formas de vida y cultura), siendo la conservación del medio ambiente un componente esencial en la Prevención de Desastres”.
Ya que todos los colombianos estamos obligados a preservar nuestro medio ambiente y el medio en que cada individua vive.
legal
Declaración universal de los derechos humanos ONU de diciembre de 1948.
Artículo 3.
Todo individuotiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

De igual manera mediante los organismos internacionales estamos obligados a salvaguardar la integridad propia y la de los demás.
legal
Resolución 2400 de 1979.
Estatuto de Seguridad Industrial, en los artículos 205 a 234 hace referencia a la prevención y extinción de incendios en los lugares de trabajo.

Se deben aplicartodos los mecanismos de control a las entidades para entrenar y preparar al personal en los campos de riesgos y prevención de todo tipo de emergencias.
legal
Resolución 1016, marzo de 1989 Ministerio de trabajo y seguridad social.
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollarse en el país. En el artículo 18, trata de la obligaciónde organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las ramas preventiva, pasiva o estructural y activa o de control de emergencias

Estos programas se deben en caminar a los riesgos que se pueden tener por las diversas causas de peligro al que nos podamos ver involucrados y estructurar diversos planes para mitigar o prevenir dichos riesgos.
legal
Ley 99 de 1993.
Por la cualse crea el Ministerio del Medio Ambiente y se organiza el Sistema Nacional Ambiental SINA, dispone en su artículo 1 numeral 9 que: la prevención de desastres es materia de interés colectivo y las medidas tomadas para evitar o mitigar los efectos de su ocurrencia son de obligatorio cumplimiento.

Debemos tener y diseñar diversos planes de contingencia y emergencia para contra restar las posiblesamenazas en las aéreas de trabajo y tener a personal capacitado que pueda reaccionar en cualquier situación que se presente.





PLAN DE EMERGENCIAS: El Plan de Emergencias consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades orientadas a:
1. Identificación y vigilancia de condiciones de riesgo:
Identificar Amenazas naturales, tecnológicas o sociales.Identificar aspectos de vulnerabilidad.
2. Fortalecimiento estructural y logístico para enfrentar las
Emergencias
Construcción de ambientes y espacios seguros.
Dotación de equipos de seguridad.
Señalización y mantenimiento locativo y de instalaciones.
3. Designación de Responsables y Asignación de funciones:
Director de emergencias.
Coordinador de emergencias.
Brigadas.
Funciones de...
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