Bachiller

La teoría clásica surge en Francia en el año 1916, formulada por Henry Fayol.

Fayol señala que la administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas, o sea que esuniversal por que se puede aplicar en el hogar, los negocios o el gobierno.

El proceso administrativo Henry Fayol sostuvo que la organización es una entidad, que justifica su existencia a través dellogro de sus objetivos, para lograr dichos objetivos el administrador debe coordinar los recursos con que cuenta, esta obligado a prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Fayolestableció 14 principios generales de administración y aclaro que los principios administrativos no son rígidos. Los clasifica así:

-División del trabajo.
-Autoridad y responsabilidad.-Disciplina.
-Unidad de mando.
-Unidad de dirección.
-Subordinación del interés individual al general.
-Remuneración al personal.
-descentralización Vs Centralización.
-Jerarquía.
-El orden.
-Laequidad.
-Estabilidad del personal.
-La iniciativa.
-Unión del personal.


Otra de las grandes aportaciones de Fayol fue demostrar que la administración deba ser enseñada en escuelas primarias,secundarias y universitarias, ya que el conocimiento general de la administración beneficiaria a todo el mundo por que se puede aplicar en el hogar.

Las áreas funcionales de las organizaciones:Fayol partiendo de un principio en el que afirma que la empresa puede ser dividida en funciones; plantea las siguientes:

Las Funciones Técnicas: son las que están directamente ligadas con laproducción de bienes.

Las Funciones Comerciales: son las que están asociadas con las actividades de la empresa
Compra – venta.Las Funciones Financieras: son las que implican el manejo del capital.

Las Funciones Contables: son las que controlan todo lo que tiene que ver con los registros,...