bachiller

Curso Básico de
Derecho Laboral
SUJETOS DEL DERECHO
LABORAL:

El Trabajador y el Patrono
Capacitador: Lic. Carlos
Arístides Jovel

1

EL TRABAJO
“Es toda actividad humana,
intelectual o material,
independientemente del grado
de preparación técnica requerido
por cada profesión u oficio”

Básico de Derecho Laboral I- Capacitador: Lic. Carlos Jovel
I-

2

SUJETOS DEL DERECHODEL
TRABAJO

Son entes o personas entre las cuales se
establece una relación de carácter jurídicojurídicolaboral
(Patrono y Trabajador)

Básico de Derecho Laboral IICapacitador: Lic. Carlos Jovel

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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar
Significa apegarse a un horario preestablecido, en
términos particulares en el contrato ogenerales en la
reglamentación de la empresa
También significa hacerlo en el lugar que el patrono
determine:
a) Dentro de la sede del empleador como en la mayoría de los casos
b) O fuera de ella como el trabajo de los conductores de vehículos o de
los viajantes e incluso en el domicilio del propio trabajador

Básico de Derecho Laboral IICapacitador: Lic. Carlos Jovel

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OBLIGACIONES DELTRABAJADOR
Ceñirse a la reglamentación interna de la empresa
Si el empleador ha fijado algunas reglas al interior de
la empresa, que regulan el comportamiento y manera
de trabajar que se deben observar en su interior,
entonces el trabajador debe ceñirse a éstas.
Como contrapartida, algunas legislaciones ofrecen la
posibilidad de que el trabajador influya de alguna
manera en la fijación deesta reglamentación interna,
o bien que ésta pueda ser objeto de negociación
colectiva a través de los sindicatos
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN
EL CÓDIGO DE TRABAJO (ART. 31 C.T.)
1ª) Desempeñar el trabajo convenido. A falta de
estipulaciones, el que el patrono o sus representantes les
indiquen, siempre que sea compatiblecon su aptitud o
condición física y que tenga relación con el negocio o
industria a que se dedica el patrono;
2ª) Obedecer las instrucciones que reciban del patrono o de
sus representantes en lo relativo al desempeño de sus
labores;
3ª) Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia
apropiadas y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
4ª) Guardar rigurosa reserva de los secretos deempresa de
los cuales tuvieren conocimiento por razón de su cargo y
sobre los asuntos administrativos cuya divulgación pueda
causar perjuicios a la empresa;
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN
EL CÓDIGO DE TRABAJO (ART. 31 C.T.)
5ª) Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el
desempeño de sus funciones;
6ª) Restituir alpatrono en el mismo estado en que se le
entregó, los materiales que éste le haya proporcionado
para el trabajo y que no hubiere utilizado, salvo que dichos
materiales se hubieren destruido o deteriorado por caso
fortuito o fuerza mayor o por vicios provenientes de su
mala calidad o defectuosa fabricación;
7ª) Conservar en buen estado los instrumentos,
maquinarias y herramientas de propiedaddel patrono que
estén a su cuidado, sin que en ningún caso deban
responder del deterioro ocasionado por el uso natural de
estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza
mayor, ni del proveniente de su mala calidad o defectuosa
fabricación;
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN
EL CÓDIGO DE TRABAJO (ART. 31 C.T.)
8ª)Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite, cuando
por siniestro o riesgo inminente dentro de la empresa, peligren la
integridad personal o los intereses del patrono o de sus
compañeros de trabajo;
9ª) Desocupar la casa o habitación proporcionada por el patrono,
en el término de treinta días contados desde la fecha en que
termine el contrato de trabajo por cualquier causa. Si el...