Bachiller
Páginas: 3 (735 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
Universidad de san Carlos de Guatemala
Faculta de humanidades
Departamento de pedagogía
curso E122 Supervisión II
Lic. Pedro Ruanao
Estudiante: astrid Eunice Gatica Rosales
Carne: 200719527
Guatemala, mayo de 2010
Introducción
El siguiente trabajo tiene como fin dar a conocer las ideas principales del liderazgo, sin olvidar que en la administración sea esta política,educativa, productiva, religiosa, etc., deberán de marcarse y de adecuar la forma de liderar.
El liderazgo no debe ser autócrata pero en ocasiones tampoco puede ser democrático porque no puedenparticipar todos los integrantes de un movimiento para la toma de decisiones, esto se dará solo con el personal mas secano.
Las teorías que fundamentan el liderazgo son las del rasgo, las conductuales,de la contingencia, situacional y camino-meta
Ideas principales
1. El liderazgo consiste en hacer que la gente haga, lo que no le gusta y en que a uno le gusta lograr eso.
2. Un buenlíder es indispensable para la administración.
3. Liderar es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.
4. El liderazgo es voluminoso y gran parte de el es confuso ycontradictorio
5. La teoría de los rasgos enumera cualidades como inteligencia, carisma, determinación, entusiasmo, fuerza, valor, integridad, seguridad en si mismo y otras llegando a la conclusiónque los lideres deben de ser personas especiales.
6. Las teorías conductuales aportan el éxito como consecuencia de las prácticas pero que es distinta a los rasgos de una persona.
7. Siel entrenamiento da resultado, nunca habrá escases de líderes.
8. La medida en que el líder tiende a definir y estructurar su rol y los de los subordinados en la obtención de las metas.
9.La consideración es el grado en que un apersona suele tener relaciones laborales que se caracteriza por confianza mutua, respeto por las demás ideas y el aprecio a los sentimientos.
10. Un...
Faculta de humanidades
Departamento de pedagogía
curso E122 Supervisión II
Lic. Pedro Ruanao
Estudiante: astrid Eunice Gatica Rosales
Carne: 200719527
Guatemala, mayo de 2010
Introducción
El siguiente trabajo tiene como fin dar a conocer las ideas principales del liderazgo, sin olvidar que en la administración sea esta política,educativa, productiva, religiosa, etc., deberán de marcarse y de adecuar la forma de liderar.
El liderazgo no debe ser autócrata pero en ocasiones tampoco puede ser democrático porque no puedenparticipar todos los integrantes de un movimiento para la toma de decisiones, esto se dará solo con el personal mas secano.
Las teorías que fundamentan el liderazgo son las del rasgo, las conductuales,de la contingencia, situacional y camino-meta
Ideas principales
1. El liderazgo consiste en hacer que la gente haga, lo que no le gusta y en que a uno le gusta lograr eso.
2. Un buenlíder es indispensable para la administración.
3. Liderar es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.
4. El liderazgo es voluminoso y gran parte de el es confuso ycontradictorio
5. La teoría de los rasgos enumera cualidades como inteligencia, carisma, determinación, entusiasmo, fuerza, valor, integridad, seguridad en si mismo y otras llegando a la conclusiónque los lideres deben de ser personas especiales.
6. Las teorías conductuales aportan el éxito como consecuencia de las prácticas pero que es distinta a los rasgos de una persona.
7. Siel entrenamiento da resultado, nunca habrá escases de líderes.
8. La medida en que el líder tiende a definir y estructurar su rol y los de los subordinados en la obtención de las metas.
9.La consideración es el grado en que un apersona suele tener relaciones laborales que se caracteriza por confianza mutua, respeto por las demás ideas y el aprecio a los sentimientos.
10. Un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.