bachiller



*Administracion de los recursos humanos: es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que lerodean dentro de la organización.
-El objetivo general de la administración de Recursos Humanos: es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco deuna actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo losadministradores de esta área.
-FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
*Empleo con el objetivo de Lograr que todos los puestos sean cubiertos por personal idóneo, de acuerdo a una adecuada planeaciónde Recursos Humanos.
*Relaciones Internas con el objetivo de Lograr que tanto las relaciones establecidas entre la dirección y el personal, como la satisfacción en el trabajo y las oportunidades deprogreso del trabajador, sean desarrolladas y mantenidas, conciliando los intereses de ambas partes.
*Servicios al Personal con el objetivo de Satisfacer las necesidades de los trabajadores quelaboran en la organización y tratar de ayudarles en los problemas relacionados a su seguridad y bienestar personal.
*Seguridad con el objetivo de Desarrollar y mantener instalaciones y procedimientos paraprevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
*Planeación de Recursos Humanos con el objetivo de Realizar estudios tendientes a la proyección de la estructura de la organización en lofuturo, incluyendo análisis de puestos proyectados y estudio de las posibilidades de desarrollo de los trabajadores para ocupar estas, a fin de determinar programas de capacitación y desarrollo,llegado el caso de reclutamiento y selección.
*Lider:
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la...