bachiller

TRANSACCION DE UN SISTEMA A OTRO.
Desde el momento que egresamos del liceo, nuestra transición de vida sufre cambio, nace un poco más de responsabilidad por sí mismos, ya hay una visión y una meta que cumplir para nuestro bienestar.
En la UNEFA somos independientes, ya que nuestros estudios ya dependen de nosotros mismos porque ya somos adultos con pensamientos más maduros y somosresponsables de nuestros actos.
Aumenta la responsabilidad y la independencia en lo social, cultural, entre otras. Surgen cambios psicológicos al presentarse a un nuevo ambiente y a un nuevo grupo social por lo que nosotros, tenemos que buscar unas alternativas para lograr una máxima adaptación al ambiente universitario, en este caso la UNEFA, implica un cambio radical en cada uno de nosotros hay queempezar a ver la realidad de la vida.

LA RESPONSABILIDAD.
Es un valor que está en conciencia de cada persona, es decir, es algo que queda de parte de cada quien. Nos permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Todo esto es muy importante porque la responsabilidad dice mucho de nosotros pero ese valor debe ser incentivadodesde muy pequeños. Una característica de ser responsable es asumir los cargos de las cosas que uno hace sin cargárselos a los demás.
PERIODO DE ADAPTACIÓN
Es el camino o proceso mediante el cual la persona va elaborando desde el punto de vista de los sentimientos, la perdida y la ganancia que le supone la separación, hasta llegar voluntariamente a una aceptación interna de la misma.DESENVOLVIMIENTO EN UN NUEVO GRUPO SOCIAL
Es el intercambio de opiniones e ideas referente a un tema social, que se trataría de la expansión o desarrollo del grupo social que se esté formando. Un clima de confianza dentro del nuevo grupo social es un apoyo para tener más responsabilidad, se hacen las tareas con más amor, con más ilusión y se aprenden otros valores como la sinceridad, la generosidad o lafortaleza siempre y cuando se haga lo posible para conocer las capacidades de cada uno de los suyos y se marquen retos a cada cual.

LOS VALORES
Los valores son un conjunto de principios-guía del comportamiento y la conducta humana, con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial, individual y colectivo, equilibrado y armónico, de los seres humanos. Sellaman valores igualmente a las cualidades, actitudes y posturas que son de hecho estimadas, apreciadas, queridas o buscadas, o a las cosas que son dignas de ser apreciadas. Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable, bueno, bello, justo, trascendente, y que sirven de guía para la vida en sociedad. En las organizaciones es importantísima la vivencia delos valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria,  como para la consecución de las metas previstas.
LEALTAD
Sentimiento de fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud hacia las personas u organizaciones  con las que tenemos algún grado de afinidad o dependencia. La lealtad hacia los demás implica cierto grado de compromiso que nos impele ahacer por ellos todo el bien posible y nos impide abandonarlos en momentos difíciles. Hacia uno mismo, la lealtad significa ser fieles a nuestros principios y convicciones, no dejándonos sobornar por ningún motivo. Hacia la institución/organización, este valor alude a la capacidad de anteponer sus objetivos a nuestros intereses personales o grupales, demostrando por ella un sentimiento especial depertenencia que nos impele a procurar su desarrollo y a defenderla en circunstancias difíciles.  
DISCIPLINA
Capacidad de actuar ordenada y tenazmente con el fin de obtener un bien. En el ámbito académico, actuar disciplinadamente puede  significar: a) observar una conducta intachable tanto en público como en privado en acatamiento a disposiciones y normas emanadas de la autoridad competente,...