Bachiller

ORGANIGRAMA: El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización; y sirven para revelar:
• Los niveles jerárquicos.
• Loscanales formales de comunicación.
• La naturaleza lineal o staff del departamento.
• Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada departamento o sección.
Tipos deorganigramas:
• Vertical: En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación deresponsabilidad y autoridad.
• Horizontal: Representan los mismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demásniveles sucesivamente hacia la derecha.
• Circular: Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada uno delos cuales constituye un nivel de organización.
• Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomiendautilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.
ORFANIZACION: Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismoshumanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas, pueden ser:
Informal: Es la organización queemerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.
Formal: Es unaorganización planeada basada en una división del trabajo en base a un criterio establecido.

Empresa: Es una organización, dedicada a actividades con fines de lucro, para satisfacer las necesidades de...