bachiller

CONTRATO DE TRABAJO.

1.- El tiempo no laborado por suspensión del contrato de trabajo puede ser considerado como activo para la suspensión del período deprueba?
No, debido a que existe una suspensión del contrato de trabajo por alguna razón, logrando de esta manera



2.- Cómo podría computarse la ausencia deltrabajador por una enfermedad que duró un año para el disfrute de la vacación, que es un beneficio anual? Las vacaciones se posponen?



3.- Durante la suspensióndel contrato de trabajo mantiene el trabajador su condición de beneficiario de obtener todas las prestaciones en caso de contingencia y de contribuyente abonandolos debidos aportes? Sigue el patrono cancelando las cotizaciones al IVSS y BANAVIH?




4.- Una trabajadora que estuvo de reposo pre y post natal. ¿Haysuspensión del contrato de trabajo? ¿Interrumpe la antigüedad de la trabajadora en la Empresa? Que sucede si una trabajadora fue contratada a tiempo determinado y saleembarazada?


5.-Un trabajador que obtuvo un permiso de cuatro meses no remunerados. ¿Hay suspensión del contrato de trabajo? ¿Interrumpe la antigüedad de latrabajadora en la Empresa?




6.- Una Empresa embotelladora de refrescos realiza un convenio calificado por las partes como contrato de concesión en el cual vendelos refrescos a sus supuestos concesionarios, para que estos los revendan a un precio mayor y se lucren con la diferencia, delimitando zonas exclusivas,distribuyéndose el producto en vehículos de la empresa, bajo ciertas normas que se encuentran en ese contrato. Diga ud. si considera que es un contrato laboral o mercantil?