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Motivación y Liderazgo


Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general,motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, queproviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este aspecto la motivación se relaciona con el sistema de cognición del individuo. Cognición o conocimientorepresenta lo que las personas saben respecto de sí mismos y del ambiente que las rodea.
El sistema cognitivo de cada persona incluye sus valores personales y esta profundamente influido por su ambientefísico y social, su estructura fisiológica, los procesos fisiológicos, y sus necesidades y experiencias anteriores. En consecuencia, todos los actos del individuo están guiados por su cognición por loque siente, piensa y cree.

Liderazgo humanista y acción directiva
31 mayo 2012






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Parece que actualmente y, debido a los estragos que están ocasionando la crisiseconómica y de “valores éticos” que estamos padeciendo, parece que algún directivo del sector bancario-especulativo, entre otros, ha olvidado que el liderazgo humano se entiende como aquél que estácentrado en y para las personas, desde una perspectiva económica y social.
Mientras la reciente publicación de la Guía Salarial afirma que cuatro de cada diez empresas redujeron en 2011 el salario de susplantillas,saltan a la palestra algunas actuaciones sobre las cantidades económicas, que podemos tachar de “inmorales”, de algunos de éstos directivos que consiguen así una pingüe prejubilación,indemnización u otro beneficio salarial, fruto de dudosos pactos de intereses que enmascaran una supuesta situación ventajista.
Yo, humildemente, me pregunto: ¿a caso hemos olvidado que la empresa es la...