bachiller

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial
Especialidad: Adm. De Personal
Sección: 151-A3
Prof.: Omar Alviarez





DRAMATIZACION:”SITUACIÓN EMBARAZOSA EN EL ÁMBITO LABORAL”Integrantes:

Beiker Román C.I 22.381.388
Ana Vera C.I 19.497.080
Nidelys Díaz C.I 18.954.340
Yeisyber Muñoz C.I.
Rebeca Latouche C.I 20.209.284
Neymar Bastidas C.I 22.032.262



Guarenas, 04 de Diciembre 2013

”SITUACIÓN EMBARAZOSA EN EL ÁMBITO LABORAL”
Crystal, es una joven emprendedora que labora en una empresa y al poco tiempo de ingresar en la misma, se entera de una noticiaque cambia totalmente su forma de ver la vida. Por confiar en una compañera de trabajo, se desencadenan una serie de sucesos que pone en riesgo empleo, así como su estabilidad emocional, la empresa por su parte, se puede ver afectada por el problema, en el siguiente guion podemos apreciar la solución a este conflicto, analizada desde diversos puntos de vista, haciendo énfasis en el campo deltalento humano.
ACTORES

DIALÓGOS
MARIA PÉREZ:-. Amiga, ¿Qué tienes?, ¿por qué traes esa cara?
CRYSTAL CONTRERAS:-. Estoy Preocupada, creo que estoy embarazada, aquí tengo la prueba, pero aun no he visto el resultado… ¡ábrelo tú!
MARIA PEREZ -. (Cara de Sorpresa)- Salió Positiva
CRYSTAL CONTRERAS:-. (Emite un suspiro profundo) ¿Y ahora que voy a hacer? si se enteran me van a despedir deltrabajo!
MARIA PEREZ-. Tenemos que pensar que hacer… ya regreso, tengo que hacer unas cosas.
CRYSTAL CONTRERAS:- está bien, hablamos más tarde


María Pérez se dirige a contarle a su supervisor…..
MARIA PEREZ-. Jefe quería comentarle algo, Crystal, la nueva recepcionista, está embarazada.
ALEXANDER MONTERO-. Estas segura de eso maría?
MARIA PEREZ.- si jefe, yo misma vi la prueba deembarazo que se hizo..
ALEXANDER MONTERO-. Por favor contacte a la administradora, la gerente de talento humano y la representante del sindicato de trabajadores y dígales que debemos reunirnos…
Todos se dirigen a la sala de reunión, una vez allí, el supervisor comienza su intervención..
ALEXANDER MONTERO-. Buenas noches, los he reunido acá pues existe un problema, me comentaron que cristal, la nuevarecepcionista, está embarazada… quiero que analicemos la situación, para saber qué solución tomar y hablarlo con ella.
SELENA LANDAETA-. Como administrador de esta empresa, considero que tenemos que pensar en el bienestar económico, recuerden que está iniciando con nosotros y es un gasto muy significativo, va a comenzar a faltar, usar frecuentemente el seguro, ¡y los dos reposos!, Realmente nonos conviene.
SOFIA VERGARA-. Por otra parte, Ella tiene derechos, la ley ampara al personal y más en situaciones como esta, no podemos despedirla, eso nos causaría problemas legales.
ANDREA BERROTERAN-. A esa muchacha no la pueden botar, porque la ley dice que tiene inamovilidad laboral, por lo tanto, debe permanecer en su puesto de trabajo.
SELENA LANDAETA-. Ella tiene su inamovilidad, peroesa no sabe nada y hay que tomar en cuenta que es pérdida para la empresa.
ANDREA BERROTERAN-. Quizás ella no sepa pero para eso estoy yo, como representación del sindicato, me encargaré de defenderla.
SELENA LANDAETA-. ¡Insisto, tenemos que despedirla!
ALEXANDER MONTERO-. Por lo visto en estos momentos no podemos llegar a un acuerdo contigo Selena, por favor, retírate de la sala y dile aCrystal que venga.

Posteriormente, ingresa Crystal a la sala de reunión…
ANDREA BERROTERAN-. Crystal necesitamos corroborar la información que le comentaron a Alexander, ¿Estas Embarazada?
CRYSTAL CONTRERAS-. (Cara de Sorpresa), ¿y cómo se enteraron ustedes?, si apenas esta mañana me hice la prueba.
ALEXANDER MONTERO-. Me conto María, quería saber si era cierto.
CRYSTAL CONTRERAS-. Si, es...