Bachiller

Formación y Orientación Laboral

Tema 2

José Luis Comesaña Cabeza

ACTIVIDAD 1
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad
acuerdos? Explícalo.
Un grupo de decisión adecuado debería estar formado entre 5 y 9 personas. Menos no da
la suficiente fiabilidad en la toma de decisiones y máspersonas complicarían demasiado
dicha decisión.
Al ser 12 estamos ante un grupo bastante numeroso y además con un número de
miembros par, por lo que no sería fácil llegar a un acuerdo común
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son
sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El método utilizado es el de la unanimidad, lo cual implica que todos losmiembros que
componen el grupo han de estar de acuerdo. Su principal inconveniente reside en que no
se podrá obtener resultados a corto plazo ya que es bastante difícil conseguir que todos
sus miembros tengan la misma opinión.
Puede llegar a ser la forma ideal de resolver los asuntos, ya que se trata de un método de
decisión grupal “lógicamente perfecto”, aunque como indico, es muy difícilconseguir en la
práctica.
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas?
¿Por qué?
Combina ambas cosas ya que es directivo porque es el presidente del jurado nombrado
por el tribunal, y además es líder porque se ve en la secuencia que es una persona justa,
organizada, respetuosa y posee una buena capacidad organizativa.
d. ¿Qué tipo de dirección aplica:autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué
escena se observa?
Laissez-faire ya que no trata de imponer su criterio en ninguna parte de la escena
mostrada, además de comenzar la presentación indicando que: “Ante todo decirles que
pueden organizar esto como a ustedes les parezca, ya que yo no impondré ninguna regla”
y continúa con la frase: “Si quieren podemos discutirlo ahora y votarlo,aunque claro está,
no es la única forma” y como indica este estilo de liderazgo, el presidente se limita a
colaborar, ofreciendo información y es pacificador.
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta
positivo o negativo para el equipo:
o Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la
reunión). Jurado nº 1.
Líder,observador, jefe formal, cerebro, evaluador y promotor. Es positivo para el
equipo.
o Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.
Incordio y charlatán. Es negativo para el grupo
o Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.
Investigador, observador, cerebro, evaluador y discutidor. En líneas generales es
positivo para el grupo
o Hombre con camisa blanca demanga larga que está resfriado. Jurado nº 10.
Charlatán, incordio y cuadriculado. Es negativo para el grupo.

ACTIVIDAD 2
Hemos estudiado en el tema que el conflicto es algo consustancial al ser humano. Te
proponemos que elijas un conflicto social que consideres que tenga o haya tenido una
repercusión social importante. Puede ser nacional o internacional, actual o no. También
puede tratarse deun conflicto privado, real o inventado relacionado con la empresa.
- Expón brevemente el conflicto
- Determina quiénes son las partes implicadas

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Formación y Orientación Laboral

Tema 2

José Luis Comesaña Cabeza

- Identifica una de sus causas
- Indica una medida que se podría adoptar para evitarlo o mitigarlo
- ¿Hay en este conflicto alguna persona que ejerza el liderazgo?Te invitamos a que expongas brevemente en el foro el conflicto que has seleccionado para
esta actividad
La extensión máxima de esta actividad es media página.
El conflicto que he seleccionado, aunque no se pueda considerar como tal, me afecta bastante. Es
el que hace posible que no se estén impartiendo clases de FPO (actualmente FPE).
Podría llegar a ser un conflicto sumergido, ya que afecta...