bachiller

Artículo 1- Esta Ley, tiene por finalidad proteger al trabajo como hecho social y garantizar y proteger los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras
argumenta las situaciones y relaciones jurídicas dirigidas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, delas familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la mejoría del pueblo y la aceptación de los ciudadanos.

Articulo 2- esta ley son las normas contenidas las que deriven de ella, son de orden público y de afán imperativo, inevitable y contigua, anticipando la aplicación de los principios de justicia social, respaldo, justicia y el acato a losderechos humanos.

Articulo 3- Es una Ley que gobernará las situaciones y relaciones profesionales desplegadas dentro de una región nacional, de los obreros con los patronos y patronas, emanadas del trabajo como hecho social. Las solturas sujetadas en esta Ley y las que emanen de ella rigen a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo prestado o acordado en el país y,en ningún caso, serán renunciables ni relajables por ajustes particulares. Los ajustes colectivos podrán acordar reglas favorables al obrero que superen la norma general respetando el objeto de la presente Ley.
Igualmente se aplicaran las habilidades de esta Ley a los obreros contratados en Venezuela para facilitar transacciones en el exterior del país.

Articulo 4- esta ley es enadiestramiento de las atribuciones previstas en la Legislación Laboral, las autoridades administrativas o judiciales del trabajo, por imperioso de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, están facultadas para lograr que sus disposiciones administrativas o judiciales restituyan la situación jurídica infringida de carácter laboral, y emplearán correctores y evaluadas tendientes a lograr lacorrespondiente hechos en esta valiosa ley.

Articulo 5- en esta ley quedan excluidos de las habilidades los miembros de los cuerpos armados, pero las autoridades respectivas dentro de sus atribuciones establecerán, por vía normalizada los beneficios de los que deberá gozar el personal que allí presta servicios los cuales no serán inferiores a los de los trabajadores y de trabajadoras regidos yregidas por esta Ley. Se concebirá por cuerpos armados los que componen la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y los servicios policiales, los cuales se regirán por sus estatutos orgánicos o normativas especiales, quienes se encuentran directamente sujetados a la seguridad y defensa de la Nación y al mantenimiento del mandato público.

Articulo 6- Los oficiales públicos nacionales, estadales ymunicipales se regirán por las normas sobre la función pública en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro, de remuneración, estabilidad, jubilaciones, pensiones, régimen jurisdiccional; y los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos.
Los oficiales públicos que evacuen cargos de carrera, tendrán derecho a la negociacióncolectiva, a la solución pacífica de los aprietos y a ejercer el derecho a la huelga, de conformidad con lo previsto en esta Ley, en cuanto sea relacionado con la naturaleza de los servicios que prestan y con las exigencias de la Administración Pública.
Los trabajadores contratados y las trabajadoras contratadas al servicio de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, centralizada ydescentralizada, se regirán por las normas contenidas en esta Ley, la de Seguridad Social y su contrato de trabajo.
Los obreros y obreras al servicio de los órganos y entes públicos nacionales, estadales y municipales, centralizados y descentralizados, estarán amparados por las disposiciones de esta Ley y la de Seguridad Social.
El tiempo desempeñado en la administración pública nacional, estadal y...