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ONCEPTO DE SUPERVISOR El termino supervisor se aplica en todos los niveles de la administración a quienes dirigen las actividades de otros. Pero se ha vuelto costumbre aplicarlo sólo a las personasde los niveles inferiores de la jerarquía administrativa. El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. De él depende la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y eldesarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores. El supervisor moderno ha dejado de ser operador y el líder nato delgrupo para convertirse en un especialista del comportamiento humano, en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo. TIPOS DE SUPERVISORES Sele llama supervisor a quienes dirigen las actividades de otros. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores. Tipos de supervisores: * Supervisor autócrata * Demócrata *Positivo * Negativo SU IMPORTANCIA Es evidente que el supervisor, como cualquier otro administrador, tiene que aplicar las reglas que hemos dado sobre dirección o mando, y sobre coordinación. Por lomismo, nos referimos aquí tan solo a las que peculiarmente le corresponden en razón de: Ser el encargado directamente de la labor de vigilancia: es quien realmente “ve que las cosas se hagan”, de quiendepende en ultimo termino la eficiencia de todos los elementos administrativos anteriores. Ejemplos de los supervisores Les guste o no los supervisores siempre son el centro de atención. La gentetiende a hacer las cosas como las hace el supervisor. Los trabajadores lo admiran y siguen su ejemplo, si el supervisor o jefe llega temprano y empieza su trabajo a tiempo, los otros se inclinaran aportarse de igual manera. Si a usted le es indiferente la hora en que llega a trabajar, ¿Por qué cree que los trabajadores deben preocuparse por ser puntuales? Si se retira diez minutos antes del término...