Bachiller

Manual de funciones



Andrés Pérez Pacheco
Sebastián Riscanevo



Décimo



Bogotá
19/03/2014

Cargo: Gerente General
Experiencia: La persona que ocupe este cargo debe habertrabajado en cargos similares mínimo durante 5 años y debe haber sido gerente general al menos por 3 años o por 4 años debe haber ocupado alguna gerencia.
Ubicación: Bogotá
División o Área:Administrativo
Salario: 3’000.000 – 3’500.000
Requisitos Mínimos: - Disponibilidad de tiempo completo.
- Titulo en mano.
- Culminación de materias.
- Referencias
- Exámenes médicos
- Exámenespsicológicos
- Exámenes toxicológicos
Perfil: - Ser emprendedor.
- Capacidad de comunicación.
- Dotes de psicología.
- Liderazgo, con motivación para dirigir.
- Integridad moral y ética.
-Con carácter ycapacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.
- Saber marcar prioridades.
-Buen trato a las personas.
Estudios: Odontología con especialización en administración o gerencia.
Funcionesespecíficas: - Supervisar las áreas de la empresa.
- Conocer qué le hace falta a la empresa y arreglar o añadir lo que le falta
- Tomar decisiones para encaminar correctamente la empresa
Objetivodel cargo: Lograr que le empresa mantenga un orden y que no existan fallas y si las existen eliminarlas rápidamente
Cargo: Financiero.
Experiencia: Debe haber trabajado en diferentes empresas pormínimo 8 años.
Ubicación: Bogotá
División o Área: Financiero
Salario: 2’000.000 – 2’000.000
Requisitos Mínimos: - Disponibilidad de tiempo
- Culminación de materias
- Referencias.
- Exámenespsicológicos
- Exámenes toxicológicos
Perfil: -Buena toma de decisiones.
- Integridad moral y ética.
- Saber marcar prioridades.
- Ser honesto y responsable
- Estar muy bien informado de laeconomía del país.
- Ser responsable con la toma de decisiones
Estudios: Finanzas, finanzas y comercio, economía.
Funciones específicas: - Tomar decisiones para encaminar correctamente a la empresa...