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Páginas: 10 (2471 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
MERCOSUR Y LAS RELACIONES LABORALES:
El Mercado Común del Sur o MERCOSUR es un bloque económico compuesto por Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela, aunque también cuenta a Chile, Colombia, Ecuador y Perú como países asociados. El mismo tiene una multiplicidad de objetivos; el primero de ellos, lograr mayor eficiencia y competitividad de las economías involucradas ampliando susmercados y acelerando su desarrollo económico mediante el aprovechamiento eficaz de los recursos disponibles. Por otra parte se plantea lograr una mayor integración política y cultural entre sus países miembros y asociados, a la vez que asegurar la preservación del medio ambiente, el mejoramiento de las comunicaciones, la coordinación de las políticas macroeconómicas y la complementación de losdiferentes sectores de sus economías.
El MERCOSUR fue creado el 26 de marzo de 1991 por el Tratado de Asunción. Adicionalmente, Es considerado como un fruto de la democratización, un logro de pueblos que, a lo largo de su historia, han tenido pocas oportunidades de decidir sobre su propio destino. Luego de años de lucha de los trabajadores y de los movimientos sociales de nuestros países, es unproyecto en el que se discuten no sólo aspectos comerciales de la integración, en donde se debate la economía más allá de las finanzas; es un proyecto de integración en el que se busca la libre circulación no sólo de bienes, sino también de todas las personas, especialmente de los trabajadores y de sus familias, garantizando que los trabajadores, puedan acceder a un trabajo formal sin discriminación ycon igualdad de oportunidades.
El proceso de integración regional del MERCOSUR ha consolidado en su agenda la dimensión sociolaboral, de la cual las migraciones son un eje fundamental. La integración tiene costos importantes, pero mucho más importantes son sus beneficios. Más allá de cualquier contingencia coyuntural, hoy existe un fuerte consenso en la región sobre la inviabilidad de nuestrospaíses en soledad. Sólo a través de la integración regional podremos construir sociedades más justas, economías más desarrolladas y defender mejor nuestros intereses soberanos en el mundo multipolar que está naciendo.
En el año 2008, la Declaración Sociolaboral del MERCOSUR (DSLM) cumplió 10 años de aprobada. Fue uno de los primeros instrumentos del MERCOSUR que reconoció la necesidad de dotar alproceso de integración regional de una real dimensión sociolaboral. La DSLM se compone de 25 artículos, repartidos en tres partes: a) el preámbulo, b) la parte dispositiva en la cual figuran los derechos individuales, derechos colectivos, y otros derechos, c) el mecanismo de aplicación y seguimiento, que es la Comisión Sociolaboral del MERCOSUR. A través de los cuales se establece un consensocomún regional para la protección de principios y derechos básicos y su seguimiento.
Resaltamos aquí su Artículo 4: “Todo trabajador migrante, independientemente de su nacionalidad, tiene derecho a ayuda, información, protección e igualdad de derechos y condiciones de trabajo reconocidos a los nacionales del país en el que estuviere ejerciendo sus actividades, de conformidad con las reglamentacionesprofesionales de cada país”.
Desde este enfoque versa en relación a la circulación de los trabajadores en las zonas de frontera y a llevar a cabo las acciones necesarias a fin de mejorar las oportunidades de empleo y las condiciones de trabajo y de vida de estos trabajadores.
El MERCOSUR ha producido dos instrumentos de política regional fundamentales: el Acuerdo Multilateral de SeguridadSocial del MERCOSUR aprobado por Decisión del CMC N°19/97 y el Acuerdo sobre Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, aprobado por Decisión del CMC N°28/02.
El Acuerdo Multilateral de Seguridad Social del MERCOSUR firmado en 1997, que entró en vigencia a partir de junio de 2005, asegura los derechos a la Seguridad Social a los trabajadores que presten o hayan prestados...
El Mercado Común del Sur o MERCOSUR es un bloque económico compuesto por Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela, aunque también cuenta a Chile, Colombia, Ecuador y Perú como países asociados. El mismo tiene una multiplicidad de objetivos; el primero de ellos, lograr mayor eficiencia y competitividad de las economías involucradas ampliando susmercados y acelerando su desarrollo económico mediante el aprovechamiento eficaz de los recursos disponibles. Por otra parte se plantea lograr una mayor integración política y cultural entre sus países miembros y asociados, a la vez que asegurar la preservación del medio ambiente, el mejoramiento de las comunicaciones, la coordinación de las políticas macroeconómicas y la complementación de losdiferentes sectores de sus economías.
El MERCOSUR fue creado el 26 de marzo de 1991 por el Tratado de Asunción. Adicionalmente, Es considerado como un fruto de la democratización, un logro de pueblos que, a lo largo de su historia, han tenido pocas oportunidades de decidir sobre su propio destino. Luego de años de lucha de los trabajadores y de los movimientos sociales de nuestros países, es unproyecto en el que se discuten no sólo aspectos comerciales de la integración, en donde se debate la economía más allá de las finanzas; es un proyecto de integración en el que se busca la libre circulación no sólo de bienes, sino también de todas las personas, especialmente de los trabajadores y de sus familias, garantizando que los trabajadores, puedan acceder a un trabajo formal sin discriminación ycon igualdad de oportunidades.
El proceso de integración regional del MERCOSUR ha consolidado en su agenda la dimensión sociolaboral, de la cual las migraciones son un eje fundamental. La integración tiene costos importantes, pero mucho más importantes son sus beneficios. Más allá de cualquier contingencia coyuntural, hoy existe un fuerte consenso en la región sobre la inviabilidad de nuestrospaíses en soledad. Sólo a través de la integración regional podremos construir sociedades más justas, economías más desarrolladas y defender mejor nuestros intereses soberanos en el mundo multipolar que está naciendo.
En el año 2008, la Declaración Sociolaboral del MERCOSUR (DSLM) cumplió 10 años de aprobada. Fue uno de los primeros instrumentos del MERCOSUR que reconoció la necesidad de dotar alproceso de integración regional de una real dimensión sociolaboral. La DSLM se compone de 25 artículos, repartidos en tres partes: a) el preámbulo, b) la parte dispositiva en la cual figuran los derechos individuales, derechos colectivos, y otros derechos, c) el mecanismo de aplicación y seguimiento, que es la Comisión Sociolaboral del MERCOSUR. A través de los cuales se establece un consensocomún regional para la protección de principios y derechos básicos y su seguimiento.
Resaltamos aquí su Artículo 4: “Todo trabajador migrante, independientemente de su nacionalidad, tiene derecho a ayuda, información, protección e igualdad de derechos y condiciones de trabajo reconocidos a los nacionales del país en el que estuviere ejerciendo sus actividades, de conformidad con las reglamentacionesprofesionales de cada país”.
Desde este enfoque versa en relación a la circulación de los trabajadores en las zonas de frontera y a llevar a cabo las acciones necesarias a fin de mejorar las oportunidades de empleo y las condiciones de trabajo y de vida de estos trabajadores.
El MERCOSUR ha producido dos instrumentos de política regional fundamentales: el Acuerdo Multilateral de SeguridadSocial del MERCOSUR aprobado por Decisión del CMC N°19/97 y el Acuerdo sobre Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, aprobado por Decisión del CMC N°28/02.
El Acuerdo Multilateral de Seguridad Social del MERCOSUR firmado en 1997, que entró en vigencia a partir de junio de 2005, asegura los derechos a la Seguridad Social a los trabajadores que presten o hayan prestados...
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