bachiller

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para La Educación Universitaria
Colegio Universitario”Francisco de Miranda”
Administración de Costos
4 Trimestre de Administración
Sección: A05 302 - ADMON





MONOGRAFÍA
“SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE COSTOS: PUNTO DE EQUILIBRIO”




  Profesora:                                                                   Integrantes:
Esther Burgos                                                Teresa Da Silva   C.I: 11.405.297                                                                                   
                                                                      Mauri Hernandez C.I: 20.128.948

Caracas, Marzo del 2014
























TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
CONTENIDO
1) PUNTO DEEQUILIBRIO……………………………………………………………….Pag. 05
2) ¿PARA QUÉ SIRVE EL PUNTO DE EQUILIBRIO Y PARA QUIÉN  SIRVE?......Pág .05
3) REQUERIMIENTO PARA EL PUNTO DE EQUILIBRIO…………………………....Pag.06
4) PUNTO DE EQUILIBRIO OPERATIVO………………………………………………..Pag06
5) ¿QUÉ SON LOS COSTOS FIJOS Y COSTOS VARIABLES?...............................Pág 07.
    5.1 COSTOS FIJOS……………………………………………………………………..Pag.07
    5.2 COSTOS VARIABLES……………………………………………………………  Pag 08
6) MÉTODOS PARA DETERMINAR EL PUNTODE EQUILIBRO…………………...Pag09









































LISTA DE FIGURAS Y TABLAS

Figura 1. Fórmula para obtener el punto de equilibrio. Pág . 8
Figura 2. Fórmula para obtener el punto de equilibrio. al cambio monetario.          
              Pág. 8
Figura 3. Fórmula para obtener el ingreso total. Pág . 9
Figura 4. Gráfico donde sevisualiza el punto de equilibrio. Pág.  10











































INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo monográfico titulado: Sistema de Administración de Costos: Punto de Equilibrio ha sido realizado con el fin de visualizar y comprender el manejo de los costos en la gestión administrativa de empresas u organizaciones.

El objetivode esta descripción es ampliar el conocimiento a todo empresario para la toma de decisiones y así poder alcanzar o lograr los objetivos establecidos en un periodo determinado.

Por ello esta monografía está constituida por los siguientes puntos: Definición de Punto de Equilibrio, ¿Para qué sirve el Punto de Equilibrio y para quién sirve?, Requerimientos para el Punto de Equilibrio, Punto deEquilibrio Operativo, ¿Qué son Los Costos  Fijos y  Los Costos Variables? y Métodos para determinar El Punto de Equilibrio, cuya herramientas es importante, esencial  y usada comúnmente en las empresas u organizaciones para determinar la posible rentabilidad de vender un determinado producto.








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CONTENIDO

1) PUNTO DE EQUILIBRIOEl punto de equilibrio  es aquel punto de actividad  (volumen de ventas)  donde los ingresos totales y los gastos totales son iguales , es decir no existe ni utilidad ni pérdida.

El punto de equilibrio es una referencia importante para el empresario saber cual es la cantidad mínima que debe producir para estar en equilibrio.  Todo proyecto de carácter económico busca estar siempre arriba deél y lo más alejado posible. El punto de equilibrio es una técnica útil para estudiar las relaciones entre los costos variables, costos fijos y los beneficios. Para calcular el punto de equilibrio hay que tener bien determinados los costos.

2) ¿PARA QUÉ SIRVE EL PUNTO DE EQUILIBRIO Y PARA QUIÉN SIRVE?

Fundamentalmente para los gerentes que tienen que decidir cómo adquirir y utilizar losrecursos  económicos con vista a una meta  de la organización. A menos de que puedan realizar predicciones  razonablemente exactas  sobre niveles de costos e ingresos, sus decisiones  pueden producir resultados indeseables o incluso desastrosos  por lo general estas decisiones son a...