bachiller


*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? 

R: mediante el RR.HH la empresa busca encontrar personal adecuado para trabajar en dichaempresa el objetivo es buscar candidatos potenciales mediante una serie de entrevistas y exámenes para acreditar la elección correcta del personal para luego este escogerel que mejor se asemeje al puesto q esta libre buscando que se ocupen todas las vacantes que haya dentro de la empresa El objetivo básico que persigue la función de RecursosHumanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia  de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través delas personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día sepercibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas comoagentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades














*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto dedirecciones de la compañía?
R: El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresay proveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velarpor tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos y cumplimiento de meta