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1) Que es una empresa?
Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones

2) Importancia de las Empresas
La empresa es la unidadeconómico-social con fines de lucro, en la que el capital, recursos naturales, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa los Factores Productivos: capital, trabajo y recursos materiales..
En el ejercicio de su actividad económica, la empresa moderna haproducido indudables beneficios sociales. En general, ha proporcionado al público un abastecimiento oportuno y adecuado y una distribución más efectiva de bienes y servicios.
A través de la difusión del crédito, ha incrementado la capacidad de compra de grandes sectores de la población y, por medio de la publicidad, les ha llevado el conocimiento de nuevos y útiles productos capaces de satisfacersus necesidades generales. Además, el aumento en la productividad y la producción en masa le han permitido la reducción de precios.
Es evidente que hoy no basta que la empresa cumpla simplemente con sus finalidades económicas. La gente, en general, espera de ella que tome parte también en otras áreas de la vida social y aporte soluciones.
Por otra parte, la empresa, para sobrevivir ydesarrollarse plenamente, necesita hacerlo dentro de una economía de mercado.
3) RECURSOS DE LA EMPRESA Recursos: Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus objetivos. Se clasifican en:-Recursos Humanos.-Recursos Financieros.-Recursos Materiales.-Recursos Técnicos o Tecnológicos.
. Recursos Humanos• Son trascendentales para la existencia de cualquier gruposocial; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.• Según la función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización, pueden ser: a) Obreros d) Técnicos b) Oficinistas e) Ejecutivos c) Supervisores f) Directores
Recursos Financieros–Son los recursos, propios y ajenos, de carácter económicoy monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades.• Recursos financieros propios :a) Dinero en efectivo b) Aportaciones de los socios (acciones) c) Utilidades
Recursos Materiales Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa • Instalaciones: edificios, terrenos.• Equipo: maquinaria, herramientas, vehículos.• Materias primas, materias auxiliares que forman partedel producto, productos en proceso, productos terminados, etc.
Recursos Técnicos o Tecnológicos Aquellos que sirve como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos:• Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc.• Fórmulas, patentes, etc.• Adquisición de tecnología.• Desarrollo de tecnología propia.•Capacitación y desarrollo de personal.
4) Funciones Básicas de una empresa:
Dirección: producción u operaciones, mercadotecnia, recursos humanos, finanzas
PRODUCCIÓN
Métodos = Elaboración del producto
Coordinar = Mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.
FUNCIONES:
1. Transformación de la materia prima.
2. Definición de la operación del servicio.
3. Diseño ycontrol de los procesos productivos
4. Mantenimiento.
5. Distribución de la planta.
6. Control de Calidad.
7. Diseño del producto.
• MERCADOTECNIA
• Crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita.
• En el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.
• FUNCIONES:
1. Investigación de Mercados.
2. Ventas.
3. Asesoría al cliente.
4. Generación de ideas publicitarias.
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