bachiller

Análisis descriptivo (Ejemplo y Posibles Indicadores)
a) Dimensión afectiva
La dimensión afectiva del compromiso organizacional reporta un valor de 78% que interpretado con el baremo yamencionado permite afirmar que los docentes de la ciudad de Canatlán presentan un fuerte compromiso organizacional en su dimensión afectiva.
Los indicadores empíricos de la dimensión afectiva del compromisoorganizacional que se presentan con mayor intensidad son: Estoy orgulloso de trabajar en esta institución (86%) y Me siento parte integrante de esta institución (86%).
El indicador empírico de ladimensión afectiva del compromiso organizacional que se presenta con menor intensidad es: No me siento emocionalmente unido a esta institución (70%)
b) Dimensión normativa
La dimensión normativa delcompromiso organizacional reporta un valor de 66% que interpretado con el baremo ya mencionado permite afirmar que los docentes de la ciudad de Canatlán presentan un moderado compromisoorganizacional en su dimensión normativa.
El indicador empírico de la dimensión normativa del compromiso organizacional que se presenta con mayor intensidad es: Esta institución se merece mi lealtad (86%)
El indicador empírico de la dimensión normativa del compromiso organizacional que se presenta con menor intensidad es: Me sentiría culpable si ahora dejara esta institución (52%)
c) Dimensión calculadaLa dimensión calculada del compromiso organizacional reporta un valor de 56% que interpretado con el baremo ya mencionado permite afirmar que los docentes de la ciudad de Canatlán presentan unmoderado compromiso organizacional en su dimensión calculada.
Los indicadores empíricos de la dimensión calculada del compromiso organizacional que se presentan con mayor intensidad son: Aunque quisierasería muy difícil para mí dejar este trabajo ahora mismo (64%) y Podría dejar este trabajo aunque no tenga otro a la vista (80%).
El  indicador empírico de la dimensión calculada del compromiso...