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Páginas: 4 (930 palabras) Publicado: 6 de junio de 2014
 Ministerio del Trabajo
Entiendo cómo Ministerio el conjunto de los distintos departamentos en que se divide la administración del Estado, debemos entender entonces que cuando nos referimos alMinisterio el Trabajo es un departamento de la administración del Estado de Venezuela encargada de la materia laboral entendiéndose esta la comprendida entre las relaciones laborales existentes entre elempleador y su trabajador (en sentido general).
Preventivas
Los SSST deben desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades. Unade sus competencias más significativas, es la de elaborar la propuesta del programa de seguridad y salud en el trabajo, siendo luego el encargado de su ejecución, participando además en la elaboraciónde los planes y actividades de formación de los trabajadores (Artículo 40, numerales 11 y 12, Artículo 21, numerales 9, 10 y 18 RLOPCYMAT).
Ergonómicas
Asesorarán los SSST sobre laplanificación y la organización del trabajo, específicamente, de los lugares de trabajo, sobre la selección y mantenimiento de la maquinaria, de los equipos, especialmente de los nuevos, y en el fomento de laadaptación del trabajo a los trabajadores (Artículo 40, numeral 15 LOPCYMAT; Artículo 8 y Artículo 21, numeral 1 RLOPCYMAT; Artículo 5, literales a-d y g Convenio 161). Corresponde a los SSST, al mismotiempo, aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos (Artículo 40, numeral 17 y 63 LOPCYMAT).
La empresa, por su parte, debe adaptar los aspectosorganizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo a las característicaspsicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores (Artículo 59, numeral 2 LOPCYMAT), pues la concepción del puesto de trabajo, debe permitir el desarrollo de una relación...
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