Bachiller

4.1 ADMINISTRAR RECURSOS LOGRANDO LA PRODUCTIVIDAD DEL ÁREA:

4.2.1
PRESIDENTE
Descripción del cargo: Es el que coordina todas las funciones de su empresa y toma una beneficiada decisión para su empresa o negocio.
Perfil del cargo: Buen líder, Compromiso, espíritu emprendedor, respeto, responsabilidad
Funciones: Es el que coordina todas las funciones de su empresa y toma una beneficiadadecisión para su empresa o negocio.

VICEPRESIDENTE
Descripción del cargo: El vicepresidente es el que esta designado a sustituir al presidente en caso de ausencia, temporal o definitiva. Es la persona que la empresa, de manera directa, se nombra para sustituir en caso necesario al presidente sin requerir nuevas elecciones o discusiones simplemente está pendiente de hacer que toda se cumpla talcomo lo pactado el presidente y la empresa.
Perfil del cargo: Liderazgo, responsabilidad, honesto, innovador
Funciones: *velar que la empresa se maneje correctamente y debidamente como está estipulado, también en buscar nuevos proveedores y convenios.

GERENTE
Descripción del cargo: El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos a su disposición a fin deobtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización o empresa.
Perfil del cargo: líder, respetuoso, confiable, compañerista, innovador
Funciones: *Es el que está pendiente de que todos los cargos del personal se estén cumpliendo correctamente.

CONTADOR
Descripción del cargo: Es la persona responsable por mantener laintegridad de la información contable y tributaria de la empresa y de velar por que los informes financieros se conviertan en una buena herramienta para la toma de decisiones de la administración que conlleve al éxito empresarial.
Perfil del cargo: El contador debe ser responsable, comprometido, Innovador, Honesto, Fiable, emprendedor y correcto.
Funciones:
* Mantener al día la informacióncontable
* Presentar bimestralmente los estados financieros a la administración para su respectiva gestión y toma de decisiones
* Presentar según el calendario tributario de cada año todas las declaraciones e información contable y tributaria que requieran terceros.
* Realizar el cierre financiero de cada año fiscal, liquidar impuestos
* Mantener al día los libros de contabilidad yen general toda la documentación que al tema contable.

GUÍA TURÍSTICO
Descripción del cargo: es un técnico formado para promover, desarrollar y mostrar los atractivos y recursos turísticos nacionales, a través de la conducción de visitantes por los circuitos turísticos, cuidando y preservando el medio ambiente y la biodiversidad.
Perfil del cargo: Debe ser Innovador, responsable, ideólogo,compañerita, respetuoso, emprendedor y profesional.
Funciones: *Organiza rutas turísticas a través de las empresas especializadas. Posee un amplio conocimiento sobre el patrimonio artístico-cultural, folklórico y paisajista de las diversas regiones, basadas en los fundamentos antropológicos, biológicos, ecológicos, históricos y geográficos que le permite orientar e informar apropiadamente alturista.

JEFE DE PERSONAL:
Descripción del cargo: es el encargado de contratar a las personas que requieren en la empresa, ellos tienen la responsabilidad de que el personal que ellos elijan esté capacitado para el cargo que va a desempeñar porque en caso que no sea así la seria quien se responsabilice.
Coordina programas y organiza junto a las demás dependencias la comercialización de la venta delos paquetes turísticos, a la realización y ejecución de ellos.
Perfil del cargo: Emprendedor, respetuoso, compañerista, innovador y objetivo

Funciones:
* Responsable de la gestión comercial de venta de los paquetes que ofrecemos de la misma manera responde por la productividad del personal y por mantener un ambiente armonioso y adecuado para el trabajo.
* Realizar cronogramas para...