Bachiller

Universidad Técnica Particular de Loja


TITULACIÓN DE INGENIERIA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS Y COMPUTACIÓN


1. DATOS INFORMATIVOS

1.1. COMPONENTE: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL1.2. ESTUDIANTE: Mayra Paulina Sinche Salinas

1.3. NIVEL: 4

1.4. FECHA: 04/06/2014

1.5. TEMA: Autoridad de la línea, personal de Staff, delegación de poder de decisión y descentralizaciónINTRODUCCION:

La autoridad es la manera de tratar, a una persona; en algunos casos la autoridad forma parte de compañerismo por lo que existe una relación congruente yasea con sus trabajadores o clientes, en cambio en otros casos existe una autoridad suprema, donde cada supervisor o jefe depende solo de su opinión y no recibe consejos de nadie, y mucho menos detrabajadores o clientes.
Cual se la situación siempre debe haber cierta compatibilidad y comprensión entre los que conforman la empresa, dado que compartirán un espacio laboral.
El respeto también deberáfluir sobre cada persona, sabemos que toda persona tiene autoridad sobre algo, pero debemos llevarla de la mejor manera, pensar como lo debemos realizar, para que no exista percances y podersobrellevar cada una de las metas establecidas de una buena forma.





















OBJETIVOS:
Encontrar maneras de saber como llevar a cabo una buena Autoridad sobre cada personaque podamos liderar, para regirnos acorde a ella, y poder cumplir metas deseadas.
Fijarnos como respaldo de la Autoridad a la ética y moral para poder tener una trato solidario hacia cualquierpersona.
Resolver problemas de la mejor manera, donde el autoritarismo supremo no afecte a los que realmente cumplen sus obligaciones y saber como tratar a las personas que no cumplen sus funciones.DESARROLLO:

1. Si se pidiera asesorar a una joven graduado de la universidad que ha aceptado un cargo administrativo como asistente de un gerente e fabrica ¿Qué sugerencia le daría?
a. Se...