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5. Defina liderazgo y señale los atributos de un líder.
Liderazgo: El concepto de liderazgo varía según la persona, pero también hay que reconocer que dentro de éstas definiciones muchos principiosson reales y verdaderos, los cuales coinciden entre sí.
Por ejemplo, en términos generales se ha considerado como requisito para el liderazgo la posesión de ciertas cualidades que sonintransferibles, como la habilidad, la destreza y el prestigio personal. Consecuentemente, los mayores peligros para el líder no están en el rango y el puesto que ocupa sino en sus rivales potenciales que puedentener cualidades afines.
Podemos decir también, que el liderazgo es la interacción de un individuo con un grupo en un momento en el tiempo, pero esto no depende del lugar en donde nos encontremos, sinoen la oportunidad que una persona tendrá para ejercer ese liderazgo estando presente en un momento determinado.
En otros casos tenemos que el liderazgo es el proceso de dirigir las actividadeslaborales, escolares de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Aplicando para ellos una mezcla de sabiduría, pensamientos, valores, servicios, autenticidad, humildad, compasión, autodisciplina yreflexión que hacen del líder un personal sobresaliente. Su opinión es valorada por su espíritu y no por la posición jerárquica que desempeña.
Atributos de un líder:
Es importante distinguir a unaautoridad o a alguien que ocupa un puesto de un líder. Ya que el líder se sustenta en la legitimidad de un mandato que asume y se inspira en la convicción.
Un líder es y parece, ya que no estásometido a términos y fechas y hace que sucedan las cosas que de otra forma o no hubieran sucedido, convence.
No demanda o exige que cumplan sus disposiciones en base a un orden jerárquico, el líder sólopuede pedir y esperar que lo sigan y a su vez esto depende de sus cualidades personales y de la situación misma.
Algo curioso que en muchos casos el que ejerce la autoridad aspira a ser un líder y...