bachiller
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2014
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Tecnica de supervision
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Enviado por yeihzzi, abr. 2010 | 9 Páginas (2076 Palabras) | 141 Visitas |
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INTRODUCCION
El propósito de este informes estudiar el tema de la supervisión, su naturaleza, principios, técnicas, tipo desupervisión y cualidades y responsabilidades del supervisor.
Uno deprocesos administrativos mas importante es la dirección, en ella el supervisor se preocupa por las relaciones humanas a través deaptitudes gerenciales como la comunicación, el liderazgo y lamotivación para lograr que las cosas se hagan.
Podemos decir que la supervisión es una actividad técnica y especializada y que una buenasupervisión garantiza para las organizaciones una eficiencia yeficacia.
El supervisor es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los trabajadores y empleados es el centro de mensajes por el quetiene que pasar la información. Tiene que canalizar lainformación en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones, y en sentido descendente para transmitirórdenes y motivaciones.
Existe diferente manera deejercer la función supervisora como la supervisión inmediata autocrática, supervisión general o democrática y supervisión anárquica.
La supervisióncuenta con un conjunto de normas y principios los cualesson fundamentos filosóficos del sistema de supervisión ya que orienta la aplicación u operacionalidad de las técnicas de supervisión.
La personaque cumple con esta función supervisora debe poseercaracterísticas especiales individuales y saber usar sus cualidades de orientación.
1.- NATURALEZA DE LA SUPERVISION Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES1.1.- Naturaleza de la supervisión
Lossupervisores son administradores de primera línea, responsables de la inspección de los trabajadores. Su ubicación en la organización por lo general esta justo...
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El propósito de este informes estudiar el tema de la supervisión, su naturaleza, principios, técnicas, tipo desupervisión y cualidades y responsabilidades del supervisor.
Uno deprocesos administrativos mas importante es la dirección, en ella el supervisor se preocupa por las relaciones humanas a través deaptitudes gerenciales como la comunicación, el liderazgo y lamotivación para lograr que las cosas se hagan.
Podemos decir que la supervisión es una actividad técnica y especializada y que una buenasupervisión garantiza para las organizaciones una eficiencia yeficacia.
El supervisor es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los trabajadores y empleados es el centro de mensajes por el quetiene que pasar la información. Tiene que canalizar lainformación en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones, y en sentido descendente para transmitirórdenes y motivaciones.
Existe diferente manera deejercer la función supervisora como la supervisión inmediata autocrática, supervisión general o democrática y supervisión anárquica.
La supervisióncuenta con un conjunto de normas y principios los cualesson fundamentos filosóficos del sistema de supervisión ya que orienta la aplicación u operacionalidad de las técnicas de supervisión.
La personaque cumple con esta función supervisora debe poseercaracterísticas especiales individuales y saber usar sus cualidades de orientación.
1.- NATURALEZA DE LA SUPERVISION Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES1.1.- Naturaleza de la supervisión
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