bachiller

1. Entrevista a profundidad
2. Entrevista a profundidad
3. ENTREVISTA A PROFUNDIDADSE DENOMINA TAMBIÉN ENTREVISTA ABIERTA CUBRE UNO O DOS TEMAS PERO EN MAYOR PROFUNDIDAD ES LA QUE MÁS SECARACTERIZA POR LA CARENCIA DE ESTRUCTURA
4. Entrevista a profundidadLa entrevista tiene tres momentos: 1- La preparación del trabajo 2- La entrevista propiamente dicha 3- La edición-posproducción
5.Tipos de Entrevistas
6. Aspectos de la Entrevista en Profundidad Observar Escuchar Sentir al Entrevistado Empatía ( colocarse en el lugar del otro ) Imparcial Objetivo No juzgar
7. Conceptos deInstrumentación de una Entrevista en Profundidad Validez Veracidad Sensibilidad
8. Diagnóstico Entrevista en Profundidad Selectividad Contaminación Retroalimentación Ruido
9. Objetivos de laentrevista a profundidad Identificar actitudes, valores y puntos de vista del actor social desde su óptica en diferentes contextos. Identificar conductas que los actores desarrollan y posiblesmotivaciones ligadas alas mismas. Comprender procesos de interacción grupal/social.
10. Características de la entrevista a profundidad Tiende a ser de una duración prolongada. Suele ser grabada, de talmodo que lo que se analiza es mas allá de la situación misma de interacción social. Aborda temas desde el formato de una conversación y se trata lo mas abierta posible.
11. Entrevistador Explicaobjetivo y motivación del estudio Evitar parecer superior para hacer que el entrevistado se sienta cómodo. Establece relación equilibrada entre familiaridad y profesionalidad No aceptar respuestascortas de “si”, “no” Ser imparcial y objetivo Ritmo de la entrevista en función de las respuestas
12. Entrevistado Cada entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas Orden y formato puedediferir de uno a otro
13. Respuestas Abiertas Grabadas
14. Ventajas Atribuyen las respuestas directamente al participante Dan como resultado un intercambio libre de información.
15. Desventajas...