bachiller

• El pensamiento de grupo sucede cuando existe un cambio en el riesgo de la decisión entre la decisión del grupo y la que tomarían sus miembros de manera individual: puede ser conservador oarriesgado.
• Entre las teorías conductuales, existe una teoría de liderazgo que plantean la formación de grupos (camarillas) afines al líder. Esta relación afecta de manera significativa la productividad,satisfacción y rotación de los miembros del grupo.
1º. Verdadero o Falso (30 puntos)
• El pensamiento de grupo sucede cuando existe un cambio en el riesgo de la decisión entre la decisión del grupo yla que tomarían sus miembros de manera individual: puede ser conservador o arriesgado.
• Entre las teorías conductuales, existe una teoría de liderazgo que plantean la formación de grupos(camarillas) afines al líder. Esta relación afecta de manera significativa la productividad, satisfacción y rotación de los miembros del grupo.
2º Ejemplificación (20 puntos)
• Imagine una situación queimplique una negociación integradora; analícela a partir del desarrollo de todas las etapas del proceso del conflicto.
• Elabore ejemplos gerenciales que ilustren los siguientes conceptos: liderazgocarismático, liderazgo transformacional y liderazgo visionario.
3º Caso Práctico (50 puntos)
Seguimos analizando "La Rivera Restaurante"
Hace ya tres años que las hijas de la Sra. Marta y Don Cortinase incorporaron al emprendimiento familiar. Lucía dirige la sección pastelería de la cocina, mientras que Natalia finalmente abandonó los estudios (luego de recibir el auto prometido) y trabaja comoadministrativa en la oficina de Don Cortina.
Don Cortina está tratando de delegar cada vez más, ya que piensa que en poco tiempo habrá que dar un paso al costado. La Sra. Marta sigue concentrada en laeducación de sus hijas (entiende que aunque han sido criadas de la misma manera, los resultados no serán idénticos), y no descuida detalles en la planificación de sus recursos humanos. Siempre está...