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EL CURRICULUM VITAE
¿Qué es un curriculum vitae?.
El curriculum vitae (C.V.) se ha convertido en un documento imprescindible a la hora de
solicitar, por ejemplo, un puesto de trabajo, una beca, algún premio o una bolsa de viaje. El
C.V. tiene una forma establecida que resulta muy útil conocer. El curriculum sirve para
describir la trayectoria de una persona (sus estudios y conocimientos, suexperiencia
profesional y todos los datos que ayudan a comprender su trayectoria profesional).

Se debe ser cuidadoso en su elaboración porque un curriculum es la tarjeta de presentación
del solicitante y, en definitiva, es la primera imagen que adquiere de quien lo presenta para
la empresa o la institución a la que va dirigido. Con frecuencia es la clave para conseguir
una entrevistapersonal para una contratación laboral o para una ayuda.

¿Cómo se elabora un curriculum vitae?
El C.V. es un resumen de los datos personales, académicos y profesionales. Para elaborarlo
correctamente es aconsejable hacer un borrador con una lista exhaustiva de todo lo que se
quiere incluir en él y ordenarla a partir de lo que se considere más importante. Se ha de
hacer una selección ypresentación inteligente de los datos, teniendo muy en cuenta las
necesidades de la empresa o institución que solicita el curriculum. En cualquier caso, se
debe tener en cuenta lo siguiente:

Aspectos formales
* Se debe presentar siempre en papel blanco, nunca en papel cuadriculado o rayado. Debe
presentarse en formato DIN A4.
* Se debe escribir en una sola cara del folio. Hay que utilizarmárgenes adecuados y dejar
dos espacios entre los párrafos. Es aconsejable que los diferentes apartados vayan
encabezados por un título destacado con mayúsculas, letra negrita, entre otros, para facilitar
la lectura y la selección de los datos.

* Debe presentarse a computadora, salvo en algunas ocasiones en que se pide expresamente
manuscrito. Es aconsejable utilizar un procesador de textos parapoder utilizar mayúsculas,
cursivas, negritas, diferentes tipos de letra, etcétera.
* No debe ser demasiado extenso, entre dos y cuatro folios.
* Se debe presentar sin correcciones ni errores ortográficos
* Debe ser siempre original. No debe presentarse fotocopiado y, por ello, es conveniente
imprimir tantos originales como sean necesarios.
* La redacción debe ser cuidada, a fin de decirsólo aquello que queremos transmitir.
* La información tiene que ser exacta. Los datos han de ser expuestos de manera breve,
concreta y sencilla. No son necesarias las explicaciones.
* El curriculum debe ser positivo. No hay que explicar los fracasos o los suspensos. Hay
que evitar las referencias íntimas y los problemas personales.
* No se debe utilizar un estilo narrativo basado en la primerapersona (yo).
* El curriculum debe terminar con el lugar, la fecha y la firma.

Contenido
El curriculum debe estar bien estructurado en los siguientes bloques, bien entendido que es
posible modificar esta estructuración, teniendo en cuenta las necesidades del que lo elabora
o las de la institución o empresa que lo solicita.
En primer lugar, un apartado sobre la identificación del autor ytodos los DATOS
PERSO ALES
•
•

ombre y apellidos
Dirección particular (se puede incluir una segunda dirección y teléfono, si es que se
cuenta con dos viviendas o por ejemplo, dirección durante Semana Santa o Navidad,
para facilitar la localización).

•

Código Postal y Ciudad

•

Teléfonosl

•

úmero del DUI o pasaporte

•

Lugar y fecha de nacimiento

•

Permiso deconducir y IT

Opcionalmente, según el caso, estado civil. Evite los datos inútiles (por ejemplo, estatura,
profesión de los padres, número de afiliación a la Seguridad Social, etcétera).
El apartado siguiente debe incluir la FORMACIÓ

Y ESTUDIOS y se puede dividir en

dos sub apartados:

Títulos oficiales y datos académicos
Diplomatura/Ingeniería Técnica; Licenciatura/Ingeniería...