Bachiller

Mercado Laboral
El Mercado Laboral es aquel que está conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época. Se comporta entérminos de oferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente. Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo.
Claves Para conseguirempleo:
Conocer el Mercado Laboral, es decir conocer las clasificación de las competencias que debe posee el empleado para ingresar a un puesto de trabajo además de la experiencia laboral, elmercado laboral también requiere de competencias personales que enmarquen las aptitudes individuales y sociales.
* Competencia Básicas: comprende las habilidades iniciales de cada individuo y la quedestaca como importante dentro de las organizaciones, es la comunicación, la capacidad de cada individuo poder expresarse en forma Oral o escrita y también saber escuchar.
Permite que el individuoentienda instrucciones verbales y escritas, interprete información registrada en cuadros o gráficos, analices problemas y posibles soluciones, produzca texto con distintos propósitos, se comunique ensentidos diversos con otras personas
* Competencia Genérica: se refiere a desempeños comunes a diversas ocupaciones y rama de actividad productiva, podemos encontrar: competencia de eficacia personal,competencia ayuda y servicio, competencia de desempeño y operativa, competencias directivas, competencias cognitivas y competencias de influencia.
* Competencias Específicas: son aquellas quecomprenden el correcto desempeño de un área específica y describen los conocimientos y destrezas necesarias para ello.

Definición de competencia Laboral:
Una competencia es el conjunto de destrezas,habilidades, conocimientos y características conductuales que, correctamente combinado frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior. Es aquello que distingue el rendimiento...