Bachiller

|PROGRAMA INTERINSTITUCIONAL DE POSTGRADO

CURSOS DE AMPLIACIÓN EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA ESTRATÉGICA | |
|DATOS DEL CURSO |
|DENOMINACIÓN: |PROFESOR (A): ||LEGISLACIÓN LABORAL |CHRISTIAN VIVAS |
|Código: |Nro. de Horas semanal: 3 |Correo-e: vivas.christian@gmail.com |
| |Nro. De Horas Semestre: 48 ||
|Unidades de crédito: 3 | | |
|Horario: Miércoles de 5:30 a 7:00 pm. |Teléfono del profesor: 0426-5189579 |
|Período Académico: Octubre-12 a Enero 2013 ||
|Descripción del Curso |
|Suministrar a los participantes los conocimientos del ordenamiento jurídico laboral y social actual, así como de las distintas figuras|
|que lo integran, especialmente en relación al Derecho Individual del Trabajo, Derecho Colectivo delTrabajo, la Seguridad Social y los|
|Procedimientos Administrativos en el marco de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras |
|Objetivos |
|Al finalizar el curso, los participantes estarán en la capacidad de:|
|analizar las nociones fundamentales que rigen el derecho laboral venezolano actual, incluyendo las tendencias jurisprudenciales del |
|Tribunal Supremo de Justicia para la resolución de casos prácticos. |
|aplicar las nociones aprendidas para elaborar los cálculos fundamentalesque componen los beneficios, prestaciones e indemnizaciones |
|laborales devengados por los trabajadores durante la relación de trabajo y/o a su terminación, incluyendo las retenciones por |
|contribuciones sociales |
|Contenido:|

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|El Derecho del Trabajo: origen histórico, concepto y contenido. |
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|Principios Básicos del Derecho del Trabajo: principio protectorio o de tutela; principio de irrenunciabilidad; primacía de la |
|realidad; conservación de la relación laboral; no discriminación arbitraria; gratuidad; territorialidad. |
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|La relación y el contrato de trabajo. Elementos de su existencia. Clases de contratos de trabajo. El período de prueba. La cláusula de|
|exclusividad. La cláusula de confidencialidad. La cláusula de no concurrencia. |
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