BACHILLER

TAREA 1
Valor 30 puntos (15 %)
Objetivo: Repasar los temas de los capítulos 1, 2 y 5 de la unidad didáctica.
Instrucciones:

Lea los capítulos 1,2 y 5, detenidamente y resuelva cada ítem de acuerdo con lo que se le solicita.
Lea el capítulo 1 de la unidad didáctica y con base en los cinco objetivos de aprendizaje elabore un esquema de este. Puedes buscar en Internet estilos ymodelos de elaboración de esquemas. (Valor 5 puntos).

Lea el capítulo 2 de la unidad didáctica y resuelva los siguientes aspectos: (Valor 15 puntos).

Diseñe un cuadro como el que aparece a continuación y explique la influencia de la globalización, la tecnología, la diversidad y la ética en las organizaciones de manera concisa y precisa, es decir, en pocas palabras pero con claridad. Fundamentesu respuesta teóricamente. (12 puntos)
Aspectos Influencia en las organizaciones
Globalización Tecnología Diversidad Ética Responda ¿Qué obligaciones cumple una organización que asume su Responsabilidad Social? Busque en medios escritos o electrónicos un ejemplo ilustrativo de una empresa Costarricense que cumple con la Responsabilidad Social y explique cómo lo hace. Fundamente su respuestateóricamente. (3 puntos).
Lea el capítulo 5 de la unidad didáctica y con base a las características de la cultura organizacional y los tipos de culturas y perfiles organizacionales, analice la siguiente situación, fundamente teóricamente, puede integrar otros supuestos pertinentes al caso. (Valor 10 puntos). Explique las características de la cultura organizacional con base en el caso. (5 puntos)Descripción: Francisco Donovan es propietario de una línea de autobuses de la ciudad capital, la empresa tiene 10 años de brindar el servicio a los usuarios, cuenta con 8 autobuses, tiene 8 choferes fijos a los cuales les cubre las garantías que exige la ley y le paga a otros choferes que cubren ratos, les paga al día de acuerdo con las horas trabajadas, no los cubre con garantías sociales.
Elhorario de trabajo es de 12 horas diarias de lunes a domingo, con un día libre por semana. Los choferes fijos deben trabajar como mínimo 8 horas, pero la mayoría de ellos optan por laborar 10 horas o más, porque ganan horas extra que se las pagan al día y no se las reportan a la CCSS. Cuando los choferes fijos terminan su jornada, los choferes que cubren los ratos aprovechan para ganarse el rato.centercenter00Respuestas a la Tarea:
Ejercicio 3.i
Aspectos Influencia en las organizaciones
Globalización La influencia de la globalización obliga a las organizaciones a competir en un mercado global para que sus productos sean adquiridos por el consumidor final, el éxito de esta carrera se mide entre los réditos y los costos de producción, por lo que se requiere crear nuevas formas deorganización que no valla en contra de los valores; la productividad eficiente y el bienestar tanto para las organizaciones como para las personas que las conforman deben ir de la mano.
Tecnología La tecnología hace que las organizaciones sean más eficientes, que sus productos sean de mayor calidad y que a través de ésta se pueden ver avances positivos o negativos obligando a las organizaciones atransformarse basándose en nuevas tecnologías tratando de satisfacer las expectativas de clientes y proveedores a través de la inmediatez del internet por lo que, hoy en día este elemento es de gran influencia en las organizaciones.
Diversidad La globalización que han experimentado las organizaciones las ha obligado expandir sus operaciones aumentando con esto la diversidad de las personas que trabajanen ellas, esta diversidad provoca en las organizaciones una fuerza de trabajo más creativa e innovadora con más ideas y distintos puntos de vista, la clave para las organizaciones consiste en lograr que estas características variadas faciliten alcanzar la competitividad de manera que se convierta en una influencia positiva.
Ética La ética influye en las organizaciones de tal manera que...