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SALUD OCUPACIONAL Organización Mundial de la Salud
"La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos,ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
Artículo 2: OBJETIVOS SALUD OCUPACIONAL
1. Propender: Por elmejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
2. Prevenir: todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
3. Proteger: a la persona contra los riesgos relacionados:
Con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización.
Causados por las radiaciones.
Riesgospara la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas
4. Eliminar o controlar: los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar lospatronos o empleadores en el país.
ARTICULO 2o.: El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrollados en sussitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

DECRETO 1443 DE 31 de julio del 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Resolución 1016 de 1989
ARTICULO 5o.: El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será de funcionamientopermanente y estará constituido por:
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
C. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Algunas actividades principales las cuales son encargadas de la seguridad y salud en el trabajo y en ellas se debeninvolucrar a los trabajadores para una mayor seguridad en sus ambientes laborales.
ACTIVIDADES MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Implementación de evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro
Afiliación a todo el personal al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP.Programa de inmunización: programas de vacunación si se requiere en la empresa dependiendo de su labor.Actividades de prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y educación a la salud.
Implementar un servicio de primeros auxilios
Programa de prevención para riesgo psicosocial
Rehabilitación y reubicación de los trabajadores
Programas de control de alcoholismo, tabaquismo y fármaco dependencia
Actividades de recreación y deporte
ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDADINDUSTRIAL
Conocer los peligros que generan enfermedades laborales y causan accidentes de trabajo en los ambientes de trabajo: los que manejan seguridad en una empresa deben dar a conocer a sus trabajadores los peligros a los que están expuestos en su entorno de trabajo.
Medidas de control en la fuente, medio ambiente y de no ser posible eliminarlos en los anteriores, se hará en el individuo: los que...