bachiller

¿cómo concuerdan los hachos de este caso con la invetigacion sobre la edad que estudiamos en el capítulo?
En primer punto, concuerda que los mercados laborables estaban muy ceñidos y lostrabajadores de 55 años en adelante son el sector de mayor crecimiento en dicho mercado. Además como segundo punto,según el caso nos dice que los trabajadores de adultos mayores resulto yfunciono como querían. Eso concuerda con las investigaciones, ya que nos dice que los adultos mayores aportan cualidades positivasal trabajo especialmente, experiencia, buen juicio, unafuente ética laboral y compromiso con la calidad. También concuerdan que hay una percepción como que les falta flexibilidad y que se resisten ala tecnología nueva, pero de todas maneras elpresidente de esta empresa contrato a este personal y obtuvo buenos resultados. La rotación del personal es de casi cero al igual q el ausentismo, por lotanto menos impacto en la productividadde la empresa. Y por ultimo concuerdan en que ayudan a mantener bajo los costos, ya que según las investigaciones esta está medida por las ventas generadascontra los costos de mano de obray la mano de obra de un adulto mayor es mucho más bajo que la de un bacante joven.
2.- ¿Practica esta fábrica una discriminación por edad a la inversa?
Según mi puntode vista estafabrica no practica ninguna discriminación por edad, ya que por la demanda de trabajadores adultos mayores fueron contratados y al final todo salió espectacular y funcional. Elpresidente se negóa aceptar los estereotipos y saco todos los aspectos positivos al contratar personal de mayor edad.
3.- ¿Cree que estos trabajadores de edad se desempeñaría tan bien si estuvieranintegrados en
un departamento con compañeros más jóvenes? Defienda su postura.

4.- ¿Cree que el éxito de Bonne Bell al contratar empleados de edad es transportable a otras compañías?¿Por qué?