bachiller

HYPERLINK "http://movimientonacionalmppe.blogspot.com/2014/07/el-acoso-laboral-es-penado.html" EL ACOSO LABORAL ES PENADO!
LEE, te interesa. la comunicación es NECESARIA así como el RESPETO.SEPA QUE TODO MALTRATO LABORAL TIENE SUS SANCIONES, CONTEMPLADAS BAJO NORMATIVAS LEGALES QUE EXISTEN EN VENEZUELA….
Las relaciones humanas son complejas y lo son aún más si de por medio existe unarelación de poder.
Por lo general, aquellas PERSONAS QUE SON DUEÑAS DE UNA POBREZA INTERIOR O PADECEN DE ALTERACIONES EMOCIONALES Y ADQUIEREN ALGÚN TIPO DE PODER SOBRE OTRA, GOZAN AL LASTIMAR Y VERDESTRUIDOS, SOMETIDOS, VEJADOS, HUMILLADOS Y DESMORALIZADOS A SUS EMPLEADOS.
El maltrato laboral puede tener muchas formas y manifestaciones, que van desde el ACOSOS SEXUAL, EL ACOSO MORAL, ELHOSTIGAMIENTO, LA BURLA EN GRUPO, EL AISLAR A UNA PERSONA, ENTRE OTRAS MODALIDADES.
Existen formas explícitas de maltrato. Por ejemplo:
-GRITAR AL EMPLEADO YA SEA A SOLAS O DELANTE DE SUS COMPAÑEROS.
- DARLETRABAJOS QUE SON INALCANZABLES O IMPOSIBLES DE CUMPLIR EN LOS PLAZOS QUE SE LE PIDE.
- SOBRECARGARLO DE MODO SISTEMÁTICO.
- AMENAZARLO DE MANERA CONTINUADA.
- QUITARLE ÁREAS DE RESPONSABILIDADCLAVE, OFRECIÉNDOLE A CAMBIO TAREAS RUTINARIAS, SIN INTERÉS O INCLUSO NINGÚN TRABAJO QUE REALIZAR («HASTA QUE SE ABURRA Y SE VAYA»).
- TRATARLO DE UNA FORMA DISCRIMINATORIA.
- IGNORARLO O EXCLUIRLO, SEAEN LA OFICINA O EN LAS REUNIONES A LAS QUE ASISTE.
- RETENER INFORMACIÓN CRUCIAL PARA SU TRABAJO O MANIPULARLA PARA INDUCIRLE A ERROR EN SU DESEMPEÑO LABORAL Y ACUSARLE DESPUÉS DE NEGLIGENCIA OFALTAS PROFESIONALES.
Todas estas situaciones son de la talla de una patología. La crueldad debe llegar a los caminos legales para frenar el abuso.
Pero por otro lado, quien es abusado debe saber que másallá del dinero y el sueldo que ese trabajo le brinda, debe defender algo que no tiene precio: su salud mental y su dignidad. Su defensa debe ser prioridad y si es necesario salir de ese trabajo...