bachiller


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA.







EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA LOPCYMAT POR PARTE DEL CUERPO DE LA POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA. SEDE COORDINACIÓN DE PATRULLAJE EL AMPARO-CATIA. DTTO CAPITAL











Autoras:
Lozada Shirley C.I.18.331335.
Teherán Karen C.I.24.459750.
Carrera: Administración deEmpresas.
Mención: Recursos Humanos.
Tutor de Metodología: Ángel Mata.
Tutor de Contenido: Myldred Guillen.


Caracas, Octubre 2014


CÁPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El Problema de la Investigación
La higiene y seguridad es un sistema de actividades que son necesarias para asegurar la disposición de las actitudes y habilidades en el área laboral, a su vez toma gran importanciapara el mantenimiento físico y psicológico del personal. La seguridad e higiene del trabajo está compuesta por dos actividades primordiales de la cual garantiza las condiciones personales y optimiza materiales de trabajo capaces de mantener el nivel pleno de salud de los trabajadores.

La salud y seguridad de los trabajadores se basa principalmente en la preservación de la fuerza laboral adecuadalogrando así que la organización alcance sus metas y objetivos planteados para esto se debe contar con un plan de seguridad e higiene que tenga como propósito la prevención, definiendo estrategias de trabajo óptimas que esté acorde las necesidades que posee la empresa.

En ese sentido, la higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos dirigidos a la protección de laintegridad física y mental del trabajador, preservándolo a los riesgos de salud inherente a las tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan. A su vez está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo es decir que posee un carácter eminentemente preventiva, ya que se rige a lasalud y a la comunidad del trabajador, para evitar que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva de su sitio de trabajo.

Cabe destacar que la higiene y seguridad industrial se inicio en Venezuela con la formulación de la Ley de Minas, promulgándose como la primera Ley de Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con laenunciación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento, a su vez se crea la Ley de Seguro Social Obligatorio (S.S.O) la cual se estableció para la protección de trabajadores, asegurados en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muertes. Posteriormente se promulga el reglamento de las condiciones de higiene, seguridad en eltrabajo, aspectos de mucha importancia en la actualidad.

Así mismo se crea la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medios Ambientales de Trabajo (LOPCYMAT) que permite ejercer las normas de higiene de seguridad industrial y que sirven de apoyo para la protección de trabajadores al momento de condicionarlo a un medio ambiente de trabajo seguro.

Por otra parte, el Cuerpo de la PolicíaNacional Bolivariana, es una institución de seguridad nacional que permite dar una sensación de seguridad y bienestar hacia la ciudadanía. La presente investigación evaluará el aspecto de las condiciones ambientales e higiene de trabajo, a través de un diagnóstico de las condiciones de riesgos ocupacionales de los funcionarios que laboran en las instalaciones de la coordinación de patrullaje El Amparo,Sector el Amparo (Pro patria-Catia) de la Ciudad de Caracas.

El motivo principal que adopta la investigación, es la carencia de una infraestructura adecuada donde se cumplan los principios básicos de seguridad, higiene y ergonomía, para que los funcionarios de la institución se sientan cómodos y seguros, de manera que puedan llevar a cabo los objetivos que han sido encomendados.

Esto...